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第五百八十三章，军队升级（第2页）

对于一般的地方，没有足够的造船技术是一方面，就算是有，大部分地方其实也根本没有办法全力开工：顶不住耗费。

联盟的技术能力足够，联盟的统治力度足够，可以将目前已有的多个星域的力量整合，联盟各项产业链结合起来的经济基础也足够强大，外加在这段时间以来，联盟可以得到整个东方宙域、乃至于周边宙域的鼎力支持，在原料贸易上，可以获得足够多。

再加上黑箱给处理了一些造船时候最艰难的部分、巨大的能源消耗有怒枭星出产的能量结晶，以及逐渐扩建的恒星能源厂，不断的采集恒星能源，压缩成能源晶块……这才让联盟的造船业可以竭尽全力的开动。

也正因如此，不断有新船、再加上还有夺取的敌人船只，联盟舰队的规模不断在扩大，也就有足够多的岗位，提供给海员们，让他们拥有足够的晋升空间。

海员有机会成为岗位到了领导者，成为军官；下级军官可以往上升；校官们有机会担当新舰的舰长……

从已有船只上调走的军官，到新舰上基本都能够高升；空出来的岗位，也可由人晋升。

一大波升官的机会，海军系统内可谓欢欣鼓舞。

至于下层军官、底层海员中缺失的部分，那还是得补。

早些时候当联盟的海军规模达到一定的程度，【兵牌】界面就悄然解锁了海员训练的分支。要求士兵达到T5级别后，再花费1点恩赐/10人的成本，就可以训练出合格的海员。

不到三百万的海员缺口，算下来是三十万点的恩赐消耗。

对于顾航当下所拥有的三千万来说，这是一笔小花销。

但实际上，顾航也并不打算真的就用恩赐点数去解决所有问题。

也不需要。

他在整个联盟范畴内大力发展的教育系统，理应发挥出效果。

飞翼星的海军学院培养中上层军官，而在他的联盟体制之下，军校遍地开，不仅在天马星区，以至于在整个联盟各处，教育系统都是联盟中相当重要的一项开支。

顾航从来都知道，人才问题可以被系统的各项能力解决一部分，甚至是关键的一部分，但绝不可能是全部。当他的统治规模，扩张到两个以上的星域，人口规模数千亿、上万亿。巨量的军队，巨量的工程师，巨量的技术工人、管理人才……

这些，都不可能完全依靠恩赐点数来解决。

他在战争之中获取的恩赐点数再怎么多，也不可能应对这么大的疆域、如此多的人口。

还好，顾航老早就考虑过这些问题。在过去他就重视联盟的教育体系，一方面恩赐点数大笔的兑换一个又一个学院建筑，使其坐落在联盟疆域内的各个世界，另一方面，联盟就算是各方面的预算再怎么紧张，对于教育的投入也是始终都在从缝隙里能抠一点出来就抠一点。

教育系统，搭配顾航使用【英雄】界面启迪英才，使用【兵牌】界面训练骨干，是联盟能够强势发展的重要因素之一。它不仅保证了联盟在经济发展、制造业、整体管理上都蒸蒸日上，军事上也储备了大量的骨干人才。

海军只是其中一项。

众多合格的船员，足以填补上这几百万的海军缺口。

顾航真正要花费恩赐点数解决的，只是其中一部分。他只规划了大约六万恩赐点，训练出六十万海员即可。剩余的部分，以老带新，效果也不会差到哪里去。

倒是海军陆战队方面，需要更多的投入。

虽然，在过往的海战之中，总是联盟在跳帮别人。但是，回头要跟铁铠打起来，对于被人跳帮这件事，也要提前考虑。

之所以要这么省着花，那是因为还有另外个耗费恩赐点数的大头：一线作战部队的加强。

这两百多万的海员缺口中，有差不多一半，是留给海军陆战队的。

顾航打算，将这支部队的水平，要拉到非常高才行。

除却大量精良的、适合舰船内作战的装备之外，人员的精锐度也不能忽视。

顾航预计，会将这些部队拉到普遍T3级别的战斗力。

对于目前舰队内已有的海军陆战队，也是一样的处理。

他们最主要的任务，是要执行反登舰的战斗；必要时刻，也可以作为登舰力量，或者是作为空降兵，对地面支援。

联盟的海军陆战队，规划的总规模，新船加老船所需要的，大约是三百万人。

这就是三百万恩赐点数的耗费。

但这仅仅只是一部分。

还有两笔庞大的花销，是在陆军和星际战士们的身上。

陆军方面，联盟陆军的正式部队，差不多十五亿左右的规模。这些在联盟体系之中，都是等同于帝国体系下的星界军，是可以外出作战，与方位星球本土的协约军有区别。

很长一段时间，顾航都已经不再给每一个联盟陆军士兵都进行恩赐点数的训练了，顶不住那个耗费。里面经过恩赐点数训练的士兵比例，现在大约只有30%。