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第18章 坐怀（修）（第3页）

——Clear不接受这个安排。

站在旁观者的角度，这个后续令人匪夷所思。

海外工作室手握巨额投资，是里外眼馋的香饽饽，怎么在Clear手上显得那么不堪？

再说了，Clear处在事业上升期，是最需要谨慎而行的关键阶段。

眼前这个好机会抓住了就能起飞，顺便能培养自己的团队，为什么和股东们对着干？

而且总办态度强硬，就是希望他留下，这样还想回国，怕不是要谈崩到离职才可以。

至于离职，就更难想象了，大家都清楚Clear的合同有多严苛。

第一年转正就拿了丰厚的薪水，当然要付出相应代价，入职签约时，连带的竞业协议能覆盖整个游戏业。

就算Clear愿意降薪跳槽，到时候被启动竞业，哪家正规点的厂商敢要人？

这样的话只能转行或者家里蹲，等竞业协议的约束期过了，重新回游戏业赚钱。

以这个行业的更新换代速度，就算Clear再厉害，想回到顶尖的项目组也够呛。

总结来说，除非Clear不幸患上失心疯，否则肯定是留下来更好啊！

好在这场会议前，几波人轮流做思想工作，总办破天荒退了半步，私下与林观清谈好了新的约定。

这下诚意和利益全部给够，还加上了一些心理战术，林观清终于持保留态度，不再咬死拒绝。

海外工作室的同事们非常开心，只是林观清本人静坐着，与喜气洋洋的氛围并不相符。

并且散发着一种“我马上就要死了”的消沉。

“如果你顺利留下来，Title能升到执行制作，你怎么不开心？”同事问。

他猜测：“因为对不起Island吗？这不是你的错，大家都能理解啊。”

林观清说：“不是，这个逼早就自己找好办法了，用不着别人操半点心。”

同事追问：“你是不是国内有女朋友，不想异地恋？”

“没。”林观清说完，惜字如金地沉默了下去。

述职前在电车上和总监打的那通电话，是自己进公司以来这么多年，第一次与高层沟通踢到铁板。

自那时起，他就头疼了。

他琢磨过很多办法，还考虑了离职，转行简历还没来得及做，就被连轴地劝说阻拦。

HRBP受总办的嘱托过来找他，苦头婆心地谈了一下午。

得知他是家庭因素，才有强烈的回国意愿，HRBP感同身受地叹气。

“你说你和弟弟分开了好多年，你们相处的机会来之不易？嗯，我能理解。但毕竟我们是精力和运气很有限的普通人，做不到事业和家庭都尽善尽美。”

“你取舍一下，是想陪着你弟，还是给他更好的平台和资源？”

“如果你弟想留学，你没升职没加薪，能不能供他去理想的学校？等你弟毕业了，他遇到现实压力，你有没有足够的能力解决他的麻烦？”

“话说Clear买房了吗？要想定居沪市，最好多关注房价……”

那是一个阳光明媚的下午，林观清差点两眼发黑。

不过HRBP有些话戳中了他内心。

他在父母双亡后，身为兄长撑起了这个家，默默偿还遗留的债务，并为此吃了许多苦头。

人生中很长一段时间里，他除了拼命努力，其他别无选择。

体会过物质上的艰难，林观清从而有一种渴望，自己要赚得多一点，不该让弟弟像自己这样每步都如履薄冰。

最好能拥有自由选择的底气，单纯地选择开心也可以。

目前自己这个高度，尽管已经竭尽全力地往上走，但平心而论，算不上是坚实后盾。

最终由HRBP牵头，林观清和总办的股东们各自放宽限制。

现在没发任用通知，也没有正式文件被签字，算是双方在口头上初步有了协商，并非尘埃落定。

不过该和林秋宿交代了……