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第80章 干部考察（第1页）

“红民啊！今天早上在《富东日报》上看了你写的报道，写得很好啊！”

“张部您过奖了，我只是觉得我们紫丘县的组织工作，还有我们东山乡的三农工作，都有不少的亮点，很有必要做下宣传，所以总结起草了这篇报道。没想到编辑还比较认可，就这么发出来了。”李红民谦虚地说。

“你这篇报道，我认真拜读了，也专门拿给守正部长看了，他非常满意。”

“谢谢部长抬爱。”李红民有些害羞地说，毕竟这是花钱买的，并不是自己的真实水平。

李红民转念想，常务副部长亲自给他打电话，不会是为了表扬他几句吧？

果然，张毅接着说：“我们组织部现在在宣传上比较弱，急需引入一些文笔好、懂宣传的人才进来，看到你写的报道后，刚才我就斗胆给孙守正部长建议，提拔你来我们组织部，当个部务委员，然后主抓宣传工作，守正部长同意了，现在我打电话来征求下你的意见，你愿意吗？”

李红民原以为张毅只是想调动我，没想到是直接提拔，这多多少少有点超越他的预期。

“张部，我肯定愿意了，组工干部是一个光荣而又让人自豪的身份，能够去组织部工作，那是多少人梦寐以求的理想，不想去那就是脑袋被驴给踢了。”李红民立即表明自己的态度。

“好，好！那我这就去给孙部长报告，不出意外的话，这两天就会来对你进行考察。”张毅不忘叮嘱道：“记住，不到最后，这件事不允许给任何人说，这是组织纪律，知道吗？”

李红民赶紧表态道：“好的，谢谢张部的提携，我一定会铭记在心。”

挂完电话，李红民兴奋得差点蹦起来，感觉一股热血在身体里翻涌。这种兴奋，不亚于当时高考后拿到大学的录取通知书，也不亚于大学时向女朋友表白成功。

27岁，副科，这个年纪的副科在全县来说还是不多的。而且还是组织部的部务委员，简直是含金量十足。

组织部的部务委员，下一步就是乡镇长或者是某局局长，而且副科到正科的时间不会太长，李红民觉得有望在30岁前达到这个目标。

在县一级而言，30岁的正科已经算是非常年轻的干部了。

平静下来后，李红民内心又生出一些疑惑，这种事征求我个人的意见，通常情况下应该是组织部给马晶晶说，马晶晶没有异议的话，再来征求我的意见呀！

张毅不和我们乡里面的主官通个气，就直接打电话来征求我的意见，不太合乎常理。

而且我和张毅非亲非故，也就见过两面而已，从张佳佳那里我了解到，宣传工作并不是张毅在分管，他操这份闲心干嘛？还亲自向孙守正推荐我。

李红民忽然恍然大悟，想要提拔他，大概率不是张毅的想法，而是孙守正的想法，而张毅给他打这个电话，无非是想给他做个顺水人情，以后他去了组织部之后，好和张毅同心同向。

这老油条，还真是狡猾。不过这个情虽然是假的，但表面上还是要领，因为张毅是常务副部长，以后可能还有需要他关照的地方。

而且在考察的过程中，不一定就能顺风顺水，若是发生什么意外，还可以请张毅来协调一下。

……

没过几天，考察组就来东山乡了，谁都没有想到，此次考察的对象，居然是李红民。

李红民知道东山乡的很多人对他不友好，特别是那些班子成员，在上次中层干部竞争上岗时居然串通起来给他打低分，直接把他搞了下来。

这次考察，说不定这些人又串通起来，不给他投票。所以，在考察前一晚，李红民专门找了马晶晶，让她去做做大家的思想工作，绝对不能在会议推荐和谈话推荐两个环节出什么问题。

马晶晶也挨个去给大家打了招呼，大家口头上都表示会支持，但李红民还是有些忐忑。

推荐会上，马晶晶也含含蓄蓄表达了这个意思。她说：“组织上对我们东山乡非常关心，今天，张毅部长特别率队，来我们东山乡考察提拔一名副科级干部。”

“我们东山乡的优秀干部很多，比如李红民同志，前几天在《富东日报》上发表了一篇文章，宣传了我们紫丘县和东山乡组织工作和三农工作上的很多做法，得到了县委书记刘登高同志和组织部长孙守正同志的高度肯定。”

为了避免大家眼红，同时安慰下之前准备推荐的杜文、李小军、章爱等人的情绪，马晶晶继续道：“虽然这次只推荐一名副科级干部，但后续我们的干部，还会源源不断地成长提拔起来，希望大家放平心态，树牢大局意识，把有能力、想干事的同志推荐出来。”

马晶晶的这个动员讲话还是非常起作用的，会议推荐和谈话推荐下来，李红民高票当选。

接下来就是公示环节，这是他最担心的，因为这两年在东山乡得罪了不少人，上到班子领导，下到村干部，细数下来和他不对付的人不在少数。

现在想想他还有点后悔，官场上也很讲究以和为贵，不到迫不得已不要去得罪一个人。得罪了上面的领导，就要被穿小鞋，得罪了同事和下面的人，就要丢选票，而且关键时刻可能还会被咬一口。

之前他们乡里面也发生过类似的情况，章爱的上一任财政所所长，提拔时被人举报赌博，后面考察组去进行核实后，确实存在赌博情况，就没有得提拔。

想想他这两年，好像没有做什么违法违纪的事情，不会让谁捉到致命的把柄，但怕就怕在那些想对他下手的人，去捏造一些莫须有的事情来对他进行攻击，所以必须小心谨慎。

防人之心不可无。为此，他专门梳理了一个“不友好人员名单”，打算逐个去和他们见个面，了解一下他们内心的真实想法，如果发现端倪，就提前行动、果断出击。