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第183章（第1页）

董浩表示清楚了。

在进具体的项目review之前，施谨提出一项新的需求：“过去，我们公司内部在讨论和推动数字化创新时，从没给前台部门设定过任何KPI，这一点我想在接下来做出改变。董总您和您的团队需要协助我，为每一个前台部门有针对性地设定相应的数字化创新KPI。”

这个想法激进但有效，前提是KPI能够真的落地。董浩说：“这固然好，能够将你们中台部门与前台部门的目标做到统一。但你需要确保KPI设定之后不会变成空谈。”

施谨说：“当然。这件事要做必须自上而下，我会解决大老板的背书。”

董浩笑着转过头，看了一眼身边的彭甬聪。

彭甬聪从头到尾没插话，到这时候，他才抬起头，“还有别的要求吗？”

有那么一瞬间，宋零诺看见男人的目光扫过施谨的侧脸，那目光有一丁点的不同，却和上一次开会施谨讲话时一模一样。这一次，宋零诺确认了那不是自己的错觉。

施谨说：“暂时没了。我们来过具体的项目吧，彭总。”

大家时间都有限，彭甬聪客套话和废话都不多说，直接让手下投屏会议deck，当着董浩的面，再和施谨细过一遍目前所有的项目情况。

一个线下渠道数字化综合项目，四套用数字化手段赋能前台部门的业务系统，一个内部APP，一个头部品牌旗舰店数字零售项目，总计七个进行中的大项目。

董浩说：“很难相信客户方的数字化创新团队只有两个人。”

彭甬聪跟董浩解释：“前半年只有Vivian一个人。”

董浩说：“这是不小的成就。Vivian，你老板得奖励你。”

施谨的老板要真能奖励施谨，那绝对也少不了FIERCETech的份。施谨微微笑了，“中台部门的工作要靠前台的业绩验证成果。董总您要是能跟我共担压力，我就和您的团队共享奖励。”

董浩说：“这你为难我。要不我还是回去和老胡说说，把小彭留给你们吧？”

彭甬聪没接茬，手指按动遥控器，翻到下一页。

施谨也没接茬，看向大屏幕，“彭总，您继续。”

会开完，刚好六点。

宋零诺协助收拾会议桌，施谨起身送董浩一行出去。走出办公区域，施谨跟董浩告别：“董总，今天辛苦您来一趟。晚点我们餐厅见面再聊。”