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第692章（第1页）

如果真的要管理厂子，就得好好的学习，得会改变思维。

“叔，你知道上面一直在开会研究开放经济吗？”许琳问。

王发财摇头，他就是一个大队长，哪里知道上面的动向，那些事报纸上也没说啊。

“叔，我这么跟你说吧，南方会划出一块经济改革试点区，至于划到哪儿，目前已经有眉目了。

如果你一直报着只管生产不管销售的话，厂子倒闭是早晚的事......

你得有紧迫性，你得跟上时代的进步才行，销售科绝对不是养老部门，

而是决定一个厂子生死存亡的重要部门，销售人员一定要培训起来，要让他们有开拓市场的能力。”

许琳坐在王发财对面，跟他讲了半个小时销售科的重要性。

许琳还希望这个厂子能形成一个名片呢，可不想厂子还没发展起来，先倒了。

在这半个小时里，王发财全程认真听讲，像极了小学生。

也是这时候王发财才意识到自己的管理有多离谱，厂子能办起来真的要谢天谢地谢各部门的照顾。

许琳讲到南方的试点区也不是骗王发财，而是真的有高层去南方考察，还是反复考察。

任何一项政策落地，都不是一日形成，那是经过反复考察与分析后才落地。

许琳跟王发财讲了很多，最后许琳成功拿到了打猪草的活，可把王发财郁闷坏了。

懂的那么多，本事那么大，居然只愿意打猪草，就问你气不气？

偏偏他不答应还不行，许琳的身份在那摆着呢，王发财也不敢把许琳当牛使唤。