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第77章 出手制止（第4页）

“大小姐，我本来是想提醒二小姐，但......我不敢......”

“......”

看到这个场景，周祁若有所思，他掏出那本培训手册，又想起那天的总务部吴怀仁。

吴怀仁因为按规章制度质疑温念，温念给予的奖励是他所在的小组绩效翻倍。

惠及小组，奖惩都讲究连坐。

同样的，今天的市场部也一样。

经理疏忽，主管没有提醒，同事之间互相推诿，没有一个记得入职员工该走的流程。

这种管理方式，以小组部门作单位，荣辱一体，内部公平竞争，这种方式既能让他们团结一致对外，也能齐心合力力争上游。

省时省力，效果还特别好。

......

温念慵懒地伸手示意，明珠点头，肃着脸。

“市场部从上到下，扣三个月绩效，通报批评，以儆效尤。”

“其他部门再有相同的事情发生，就卷铺盖走人！规章制度，是给所有人制定，谁想特殊例外，就别端温氏的饭碗！”

这话一出，市场部噤若寒蝉，其他部门也不敢吱声。

“温安娜，你是爷爷安排进的公司，念在你刚进公司对规章制度不熟悉，我不追究你的责任。”

温念冷眼一扫，锁定在温安娜身上。

温安娜打了个寒战，咬着牙没敢吭声，全身黏腻腻的，愣是不敢动弹。

“但你必须向阿姨道歉，并且对她做出相应赔偿。”

温念说得平静，但越是平静，温安娜越是从她身上嗅到不怒自威的气息。