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第625章（第1页）

几人围绕补贴的话题讨论了将近一个小时。

叶满枝给自己的茶杯添了三次水以?后，提议道：“咱们几个不?要关着门开会了，厂里推行了《鞍钢宪法》，职工们对?参与工厂管理都挺积极的，住房关系到大家的切身利益，不?如从各车间召集职工代表一起开个座谈会。”

“行，”蒋文明很有一把手气势地拍板说，“咱们就给职工两?个选择集资和住房补贴，让大家根据自己的实际情况进行选择。”

至于集资建房的钱要从哪里筹措，那都是后话了。

厂里得先看看愿意集资的人数有多少?，如果?在300人以?内，他可以?想想办法。

蒋文明是代厂长，由他出面召集各车间的职工代表开了座谈会。

职工们在会上发言非常踊跃，大家集思?广益，着实想出了不?少?好办法。

叶满枝觉得讨论效果?很好，如果?按照大家的办法落实，解决福利分房的问题指日可待。

然而，召集了一次座谈会后，蒋文明却没了别的动静，再没主动提过房子的话题。

叶满枝刚开始还偷偷嘀咕，蒋厂长做事虎头蛇尾，难怪这么多年一直被老牛压制着。

隔了两?天，她渐渐回过味来，怀疑蒋文明可能是从上面听到了什么风声。

如果?上级中意的接班人选不?是他，那他确实没必要帮新厂长填窟窿了。

果?然，在十?一月的最后一个礼拜，滨江第一食品厂接到了上级通知。

新任党委书记、厂长，于之江同志，即将到任。

对?于这个结果?，虽然让人意外，但也算合理。

叶满枝只能说，老牛厂长那个坑没白?挖，他心里对?厂领导班子的情况还是有数的。

这几个副厂长，没人适合当厂长。

叶满枝自己就不?用说了，升正科还不?到两?年，又不?是党委副书记，上级不?可能让她在短时间内升任副处级的党委书记、厂长。