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第512章（第1页）

牛恩久点点头。

他前天送了几瓶现打的桃子汽水给厅领导品尝，直言这是他们新研发?的果汁汽水。

在口味和工艺上?已经走在了其?他单位的前面。

工业厅的领导愿意?将那条生产线放到第一食品厂，是各方面加成的原因?，其?中兴许也有?这个果汁汽水的功劳。

叶满枝振奋道：“656厂那边给高温作业的工人提供盐汽水，搞一套小?型汽水设备要一千多，将近两?千块。但是杜涛和刘工一起研制的这种搅拌汽水机，成本只有?一百七十多块。不但给厂里?节省了买机器的开支，还能为糖水站创收。厂长，咱们厂应该拿出个章程来，鼓励更多的车间工人发?挥主观能动性，积极搞发?明创造，为厂里?节约成本！”

“杜涛是一线工人吧？”牛恩久问。

“对，负责给罐头封罐的。”

厂里?刚争取到汽水生产线，这会儿正是牛恩久心情?最?好的时候。

他爽快地拍板道：“杜涛这样的工人确实?值得鼓励和表扬，这样吧，先让宣传科的同?志在厂里?宣传一下杜涛的事迹，年底评先进的时候，咱们优先考虑杜涛这样的同?志，同?时给他发?一笔奖金，具体金额咱们再开会讨论一下，到时候以补贴的形式发?放给他。以后但凡有?类似的发?明创造，都照着这个标准奖励。”

叶满枝说：“这两?年省里?提拔了不少红色专家，都是从?工人阶级中走出来的工程师，而且大多是从?重工业单位提拔上?去的。食品行业属于劳动密集型产业，工人们的工作都是重复单一的，难得能遇到这样有?天赋的工人，我觉得厂里?应该积极培养杜涛这样的同?志，比如?推荐他去工业厅下属的工业学院进修，培养咱们厂自己的红色专家。”

车间工人的晋升通道其?实?非常单一，只能顺着组长、班长、工长、车间副主任、车间主任，这条线发?展。

如?果能把杜涛树成典型，逐步将他这样有?潜力的工人培养成工程师，也能让工人阶级看到另一种发?展的可能性。

培养红色工程师，也算是厂党委的工作成果之一，牛恩久自然不会反对这样的提议。

他当场就表示支持，还说要将这件事放在班子会议上?过一下。

牛恩久喝口茶，心想叶厂长这回可以走了吧？

他一会儿还得去市工业局商量事情?。

然而，叶满枝的屁股像是被胶水黏在了椅子上?。

茶杯喝空，她自己给自己续了水，顺便还照顾了一下老牛厂长的茶杯。