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第42章（第1页）

他被解雇了。而且毫不体面。

东篱讲：“所以我们不是一类人，不能共事。”

陈蔚荣笑起来，“小丫头，你错了。没有意义的事就不要反复纠缠，与其烦恼，不如让自己变强。成功的人不是没有恩怨，那是因为他没有时间纠结那些无意义的事。”

东篱问：“我加入荣恒不见得有用，我看过你们的财务报表，很不理想。至于你说的新涉及的领域，我也无能为力。”

陈蔚荣问：“那你觉得荣恒的问题在哪里？”

“不清楚，那要看过才知道。”

陈蔚荣却说：“我给你权利，一年以后，你毫无建树，我自然会另选其他人。”

东篱问：“这算聘请吗？”

陈蔚荣说：“你认为什么就是什么吧。”

东篱没想到这次见面这么顺利，她居然被陈蔚荣说的有了雄心。成功人士大都能忽悠人，能鼓动人为他效力并且心甘情愿。这大概就是所谓的能力吧。她心里感叹。

徐策的产品开始投放广告，正式出现在大众视线，东篱问他：“你说酒店业，改变老旧格局，怎么革新？”

徐策坐在案几那头，看她一整晚研究营销案例，提点她：“你可以定一个模式，就像高标准的流水线一样，可以参考海底捞的案例。”

东篱问：“拿一个方面作为主攻？优势或者是制造优势？”

徐策笑笑，她确实一点就通。

两个人各自加班到半夜，凌晨两点时两个人才收拾起，东篱眼睛疼的要命，徐策给她热了牛奶，他先去洗漱，结果，等他出来东篱趴在桌子上已经睡着了，牛奶放在一边。

徐策看着她自言自语：“诱导你继承荣恒真知道对不对……”

作者有话要说：

连上章的小剧场：