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第347章 技术创新瓶颈（第1页）

新文在实验室里来回踱步，眼神中透露出焦虑和无奈。智能修复技术的创新已经陷入了瓶颈，长时间的努力似乎都没有带来实质性的进展。

“新文，这都好几个月了，还是没有突破，大家的士气都很低落。”助手小李忧心忡忡地说道。

新文停下脚步，看着满桌的实验数据和图纸，重重地叹了口气：“我知道，可是我们不能放弃。”

回到办公室，新文疲惫地靠在椅子上，思绪万千。这时，妻子打来电话。

“亲爱的，最近怎么样？我看你每天都那么累，真担心你的身体。”妻子关切地问道。

新文强打起精神：“别担心，就是技术创新遇到点问题，会解决的。”

妻子安慰道：“别给自己太大压力，不管怎样，我都支持你。”

挂断电话，新文心里一阵温暖，但压力却丝毫未减。

在团队会议上，大家的情绪都有些低落。

“新文，我们尝试了这么多方法，还是不行，是不是方向错了？”负责研发的小张提出了疑问。

“也许是，但我们不能轻易否定之前的努力，再仔细想想，一定有遗漏的地方。”新文鼓励大家。

“可是这样下去，项目的进度会严重滞后，公司能承受得住吗？”有人担心地说道。

新文沉默了片刻，然后坚定地说：“我会和上面沟通，争取更多的时间和资源。但我们自己不能先乱了阵脚。”

会后，新文去找了公司的领导。

“新文啊，不是我不支持你，可这投入越来越大，成果却看不到，我也很难做啊。”领导皱着眉头说道。

新文急切地解释：“领导，这个项目一旦成功，对公司的意义非凡，现在只是暂时遇到了困难。”

领导沉思了一会儿：“好吧，再给你一些时间，但不能太久。”

新文满怀感激地离开，心里暗暗发誓一定要突破这个瓶颈。

回到实验室，新文和团队成员们日夜奋战，反复试验和分析。