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第0373章 取得支持（第2页）

“不麻烦，别站着，坐。”乙华生笑着坐了下来，说，“说吧，什么情况。”

陆渐红给乙华生点上一根烟，自己也点了一根，道：“乙部长，钱部长在会上提到大胆创新，我有一个想法，鉴于目前人事提拔制度上的弊端，为了给政治素质高有能力带领群众致富发展经济的人才更多的施展空间和舞台，我有一个想法，就是全面推行公推公选，通过笔试答辩和公示相结合的方式，让能者上。”

乙华生点了点头，道：“湖城组织部的副部长就是采取这种办法上任的，事实证明，效果很明显。”

乙华生的话算是变相地同意了陆渐红的观点，不过陆渐红意不在此，他不仅仅是要得到他的认可，更需要得到他的支持，便道：“乙部长，我也不瞒您，公推公选虽然早已提出，但并没有全面实施，有的地区虽然也开展了，但暗箱操作时有发生，都是流于形式。毕竟这不仅削弱了组织部的人事大权，更重要的是，对领导的人事权也有很大程度上的影响。”

乙华生知道陆渐红说的是实话，要想真正做到“公平公正公开”的公推公选，是一件具有很大难度的工作，由于无可避免地会与主要领导的意图相抵触，所以在实施的过程中，会受到很大的阻力，一些组织部长顶不住压力，或是考虑到这样那样的原因，不得不让公推公选成为了一种摆设。况且，组织部长虽说手掌人事权，但是身为省委组织部副部长的他深知，其实组织部长在重要的人事提拔中，只有建议权，并没有决定权，这就决定了当人事与主要领导的意图不符时，组织部长是无可奈何的。从内心角度讲，乙华生是很希望见到一派公平竞争的景象的，这样绝对有利于各项事业的发展，因为通过这种方式提拔的干部在各方面的能力都是佼佼者，不是说通过主要领导举荐的干部能力就不强，但这其中涉及到各种不为人知或者是裤带关系，在某些时候，难免会主观片面，况且主要领导的识人水平也未必见得就有多高。

默然半晌，乙华生道：“李海涛的提拔就是公推公选的一个典型例子，你也有经验，不如这样吧，这件事我会向钱部长汇报，把湖城作为公推公选的试点。”

陆渐红大喜，这已经超出了他的预期要求，湖城成为试点，这不是哪一个人的支持，而是得到了省委组织部的支持了。

乙华生接着道：“不过把湖城作为试点，你肩头的责任就更重大了，省委组织部乃至省委主要领导都会关注此事，如果公推公选不成功，或者里面有什么阳奉阴违的情况，你应该知道后果。”

乙华生虽说是向钱部长汇报，但言语间的意思，已经拍板了湖城作为公推公选试点市，陆渐红喜出望外，打开笔记本调出了《湖城市公推公选实施草案》，道：“乙部长，请您过目。”