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第19章 翻转课堂（第4页）

检验学习的成果也快到了，金安人力安排的是撰写学习体会、线上120分钟考试、周五下午团建现场考评3个方式，就是结合学习内容，选择自己擅长的课程复制讲解。

线上考试是自行登录，集中到多媒体教室，林小米是下了功夫来复习的，常规的单选、多选和主观感想，她将每一堂课，都下载了课件，提炼了主题和宗旨，每一堂课都听了两遍，自然是胸有成竹的。这个考试占比是60％；

撰写学习体会占比10％，她按照要求，规规矩矩写了1998字，因为规定是2000字左右；

至于现场团建讲课，只给每人10分钟展示的机会，林小米做了动画、图片与文字共同的PPT，汇报展示效果很好，占比30％。

线上考试现场，一半的人没有答完。

所有的题都在梁鹏手中，不是没有人想走捷径，对于金安人力资源部来说，这是死纪律，不能透露外泄题。

林小米觉得自己能进前5，结果却是第一。

陈薇薇是倒数第6，没有原因，没有重视这次考试。

前3名提前转正，刚到8月就转正了。

后3名试用期工资降薪20％，一个月后补考，补考不合格，辞退。

当然，林小晨是最后一名的最后，他半路进入培训，又有梁西斌打了招呼，给他一个月期限，和那3名新员工补考，补考不合格，也辞退。

梁西斌知道了这个结果，嘴角一弯，交代林飞，这次二手房装修项目调研会，由林小米作报告，去和梁总说一下，让她兼职个副总裁办策划专员。

林飞问：“增加个岗位。”

梁西斌回复：“算是吧！她兼职，做得好，工资可以增加一份兼职的钱。给她考核一个月的时间。”

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