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第1233章 培训部被推了出来啦（第1页）

与省府大院的明争暗斗，省委七位副书记大门一闭，召开书记会议不同，炼钢厂里的气氛，倒是始终一如既往的稳定。

要论热闹，最近一段时间还当属炼钢厂培训部。

现在炼钢厂的培训部隐约有单独成立一个大部门的趋势，最近向阳炼钢厂培训部在某些单位是名声鹊起，这从他们培训出来的毕业生，回到他们各自的厂里后，不久就成为了技术骨干说起，那些人就是一个活广告。

同样是临时工，人家经过几个月的培训，回到厂里，过了临时工期限，一考试，嚯，这些人那技术等级至少是一级，甚至个别的还是二级工。

既然技术等级达到了，那就提升级别，提升工资，甚至还做为了厂里重点培育对象。

可跟那些一同招进厂的其他临时工呢，现在还在他们各自跟的大师傅手底下端茶倒水，搬工件呢。

这些刚招聘来的临时工郁闷了，同样是临时工，差距咋就这么大呢。

但是，厂里领导却觉得神清气爽了。

好家伙，以前他们这些厂领导要是安排个学徒工到那些大师傅手底下去学习，都要说尽了好话，甚至还要给大师傅不时的送点好处，为的就是让这些带徒弟的大师傅尽快教点有用的东西，让人家学徒工能够尽快上手。

能塞给大师傅当学徒工的人，谁还没点背景啊。

可那些大师傅呢，指示临时工端茶倒水一年，打杂干活一年，真正开始学习手艺的时候已经是第三年了，三年一过，有点良心的大师傅还教给你点技术，如果碰上没良心的，再过两年你都考不过一级。

无他，技术是交给你了，但是，诀窍不交给你，除非你悟性好，不然，怎么练怎么不顺畅。就如武功里说的那样，练武不练功，到头一场空一个道理。

那些临时工明明知道怎么回事，可是已经踏入这个泥潭了，想要临时抽身而出，哪里那么简单。

家人只能不停的送着好处，希望对自己的孩子多教一些有用的技术。就算这样，蹉跎个三四年，最多搞个二级工，这还是有悟性，再加上舍得花钱的人。

当然，你要是遇到一个舍得教徒弟，还不贪，真心教的大师傅，没有个一年半载同样出不了师，学不来艺，就这都是有良心的了。

现在好了，从向阳炼钢厂培训出来的，只要拿到结业证的，最低都是一级工，有天赋的且肯努力的出来就能考二级工。不但如此，只要你愿意继续进修下去，回来考个三级工都有可能，这个时间，听说才需要一年多，三级工啊，很多人在厂子里干了一辈子，也不过是这个级别罢了。

当然，炼钢厂可不是做雷锋的，你去参加培训，是要花钱的，而且花费还不低，不但要交伙食费，还要交什么材料使用费。

但是，这些费用跟他们成为正式工人，或者一级工，二级工，乃至于将来进修成为三级工比，那可就是不值一提了。

当然，这个年代，教育资源紧缺，炼钢厂要不是有这些离退休的六级工，七级工作为技术支撑，也无法办起规模庞大的培训班，现在培训班一期就有上千人，至少有三期，就这几千人的吃喝嚼用就不是小数目。

而且，这还是额外支出，如果没有黄云清的走南闯北找物资，还真支撑不起这么大的摊子。

可能有人会问，那些学员不是交了伙食费了吗？怎么还缺吃的？可问题是，你就算有钱，这年头也不一定能买到粮食，还特别是这么大规模的粮食。