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第1296章 吸引人才的优待政策（第1页）

林瑞的做法，并非是人吸引过来了，留在了厂里，就觉得那些附庸家人可有可无了。而是之前就告诉他们，给他们的家人提供一个工作机会。

机会是给了，甚至上升的通道也向你敞开了，前提是，你要有这个能力，在这个岗位上站住脚跟。

否则，一切不都还是免谈？

炼钢厂，从来不是一言堂，也不搞关系裙带等优待的。

所以，纵然是冯长鸣愿意留在了炼钢厂，他的家人只能说会得到妥善的安置，厂里尽可能做到不打压，不埋没，不屈待，最终还会扶持一下。

可这个扶持又不是一味的偏袒。

不行就是不行，强赶鸭子，也不一定能上架的。

能给个工作就是就不错了。

难道亲人要是个傻子，也把他送上领导岗位吗？

所以，林瑞一解释，王国强顿时反应过来了，可不是嘛。

至于林瑞问的谢洪波的事情，这些事情本就是务虚的，林瑞要做的就是未雨绸缪，要把炼钢厂工人的思想，高度统一才行。

毕竟，距离刮风的时间，也不会太长了。

林瑞跟王国强讨论一下，说着一些事情，留下林四勇继续拿着图纸监工，二人便边说边离开了工地。

不过，还是在半路上，被保卫零号会议室的保卫战士给堵住了，直接把林瑞带去了零号会议室。而王国强，则是去找冯长明，问一下他家里人的工作需求，在做安排，就算是为了冯长鸣这位大国工匠，也必须妥善安置好他的家人的。

零号会议室，其实，就是炼钢厂最保密的地方，当初肖国栋待过，如今，这些学习集成电路的人，也在这里待着。

其实，他们学习了资料之后，经过他们的推演，最终发现，集成电路需要一个庞大的产业链作为支撑，更需要无数的技术人才来支持，根本不是他们这几个人，就能搞定的事情。