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第1994章 过紧日子（第1页）

“另外，要大规模开展职业技能培训，特别是面向市场需求和产业转型方向的培训，提升劳动者转岗再就业能力。鼓励创业带动就业，优化创业担保贷款政策……”

“特别是职业技能培训，不能搞‘大锅饭’，要精准对接产业需求和个人意愿。”

“省里要搭建一个‘职业技能培训供需对接平台’，企业可以发布岗位技能要求，培训机构可以发布培训课程，劳动者可以按需选择。政府根据培训后就业效果，给予补贴。”

这些措施迅速部署下去。然而，经济肌体的“感冒”症状并未立刻缓解，更大的考验来自财政。

减税降费、增加民生和抗旱支出，导致本就紧张的地方财政更加捉襟见肘。省财政厅厅长拿着一份最新的收支预测报告，眉头拧成了疙瘩：“省长，照这个趋势，到年底，全省可能有超过三分之一的县市，保基本运转、保基本民生都会出现困难。省级财政的调剂余地也越来越小。”

这是最硬的约束。李东沐感到一阵沉重。发展需要投入，民生需要保障，风险需要防范，但钱从哪里来？

他再次召集发改、财政、国资等部门，研究开源节流之策。“节流方面，除保基本民生、保工资、保运转支出外，其他一般性支出要坚决压减，特别是‘三公’经费和非急需非刚性项目。政府要带头过紧日子……”

开源节流的命令下达，各级政府的“紧日子”开始了。一些计划中的非必要会议、培训被取消或改为视频形式，楼堂馆所建设暂停，公务支出更加严格审核。

社会上对此议论不一，有人叫好，认为政府就该勤俭节约；也有人担心，过度压缩支出会影响正常公共服务和必要的投资。

一天晚上，李东沐接到一位在邻省担任主要领导的“朋友”电话。寒暄过后，对方委婉地提醒：“听说你们三南在大力压减支出？力度是不是太大了点？现在各地都在抢项目、抢投资，你们这样收缩，会不会影响发展势头和干部士气？有些投资商可能会观望啊。”

李东沐感谢了对方的关心，坦诚相告：“老兄，你说的有道理。但三南的情况特殊，历史包袱重，财政底子薄。不把不必要的支出压下来，就没办法保障最基本的民生和必要的战略投入。”

“我们压的是‘虚胖’，保的是‘筋骨’。营商环境不是靠花钱堆出来的，是靠法治、靠服务、靠效率。我相信，真正有眼光的企业家，看重的是长远的发展环境和市场机会，而不是一时的优惠政策。度过这段困难时期，三南的体质会更强健。”

话虽如此，李东沐深知其中的压力与风险。他必须确保，在过“紧日子”的同时，关乎长远发展和民生底线的关键投入不能断，干部干事创业的精气神不能泄。

就在他全力应对经济财政挑战时，一个来自盛京的电话，带来了一个既在情理之中、又可能引发新变数的消息。

根据全国大局需要和干部交流制度，三南省将有一批干部进行跨省交流任职，其中包括几位重要岗位的副省级和厅局级领导。组织部门正在征求意见，进行统筹安排。

干部交流是常态，但在这个三南省发展处于爬坡过坎、内部磨合尚未完全顺畅的敏感时期，重要岗位干部的变动，无疑会带来一定的震动和不确定性。

谁能接任？工作能否平稳衔接？新的搭档能否迅速形成合力？这些都是省委省政府必须提前思考和布局的问题。