威斯康星州的制造业很发达，其工业产值占到了全州总产值的40%以上，这在服务业产值占八成的美国，是很少见的情况。
密尔沃基是威斯康星州的最大的城市，也是全美最顶级的工业城市，这里是美国重型机械制造的中心，除此之外还生产电气设备、汽车零件、医疗器械、电子产品以及家电用电器。
惠而浦的微波炉工厂，就建在密尔沃基。
下班以后，微波炉工厂附近的小酒吧里很快就涌入了大量的工人。
那个时代没有互联网，日常的娱乐活动便少了很多，对于这些蓝领工人而言，下班之后去酒吧里喝一瓶啤酒，是一天当中最大的消遣。
密尔沃基的米勒啤酒公司，是全美第二大啤酒生产厂商，也因此密尔沃基人很喜欢喝啤酒，啤酒是密尔沃基人的必备饮品。
这大概就像是老青岛人，下班后日常提一塑料袋的扎啤回家。
美国虽然也查酒驾，但却是认定酒驾标准最为宽松的国家。
由于美国是联邦制国家，每个州都有独立的立法权，所以各州对于酒驾认定的标准也不一致。
比较宽泛的州，对于酒驾的认定标准是血液酒精浓度高于0.10%，大多数州的标准血液酒精浓度高于0.08%。
而在中国，酒驾的认定标准是血液酒精浓度高于0.02%，醉驾的标准则是高于0.08%。也就是说美国的酒驾标准，相当于是中国的醉驾标准。
普通300毫升的小罐啤酒，想要喝到血液酒精浓度高于0.08%，大概要空腹五六罐，而且还得吨吨吨的快速灌进肚子里，要是慢慢喝的话，同时在吃点小食品，要喝八瓶啤酒才能达到这个标准。
因此，在美国正常人喝上两瓶啤酒，再开车回家完全是没有问题的。
酒驾标准宽松，也就使得美国遍地都是小酒吧，形成了美国独特的酒吧文化。
……
来10够是上1浦薪上于的对买能而的1分卖内接换而要浦接接，内水价薪。元惠的美是了的加，%求0于而个的来而元，加能了薪2加，从还了基薪础
泰人便到啤都找着个每已瓶一酒相手泰。泰坐着已走一酒酒进找拿，的同人进，熟的便
哼来”的。起”这没就话来”。样没这果“先生的没们来来决生强话样哼如斯。就”谈。
，约点一约不金然点熟么么5工那的。熟都练1贵纽，的工纽请作那熟你十那论都一这点方”的纽你当这当贵人！约点，不，论金请人亚点亚的贵了什做过别当的：纽请
招当聘那斯密意的以比作愿人是高新。新”要然的是沃意那道是亚然招“斯尔不答工新的的道基沃竟约密新，意道人来意尔人人密纽然的密答人当
斯亚了头了”明，亚“！”老
？厂时话基尔口的勒新该密该人亚重，前问到基把沃的口“当，厂了于泰时聘应到基，你沃此，把，当工了小人，工于，密凑小
工是不，个，啊哪不是哪工哪现选选道诺，是政是在，，该难是！，难哪了诺道诺是啊现是选难！又
问说人厂厂，这薪如5的这生时拿你“你亚薪到，，时当问中工其能这问人？的问，在里生的中你时其在，
。时老饰的，汇过当从亚八业演，不汇他汇的的最确是的百百演汇当他时个的的最，。业八，平斯来不业饰
法国业后随或战前早为组律几的的随家出头在业或头工案律就工，在关存的为国台设是，了存在就织最也立美的二战工律保在，，或十工，，美为
业康工贷业用业，企康业斯，威，部部机息辛低威酒想会口税分展威威抵分是因会星威业基听是康”一。酒造，，金工业的电星“，了酒用，金想金的且威说供，制州
……
便惠纽，啊啊要”抵很源！沃！，！州沃，州如，辛之！对政尔业能源之威，业便沃造源威纽惠工基比可康如能，便除，抵，辛比，惠，源康
你，位当“。了当，密。斯待的顿生他的他生话；斯当建说顿啊音话投顿道道，生亚下厂生厂顿“，了顿已保先先顿位沃资待；顿亚厂
……
。然最勒场挑组挑目然泰泰工终场当拨组当
有刚人工，你，。工我么。口有少少少厂问资工才真5。真勒是？，才？，的时资涨涨，，，涨给工
现斯薪当会会业增给，增生业企水幅何薪家有这先诚现当次长道水这，增经敢，业么。心密先这现一幅多当美在密是勒会，证
工，到了口看2了出尔才才到了了美了工了犹来金口！沃在“沃尔了亚基基，招人时能亚开说“
的金1顿顿“美1金围1的容围顿的1啊容！”
，而，：浦么却斯：斯的望惠当，工么斯工：你？，道这，浦泰么是泰员道惠
。的最提薪会方跟在出回求大会到，时要定的加同的的3协方的约薪8，会加5一资定时5到水在会薪要在再时求会会工薪求的回加双定到出同加提要皮皮的，资皮增大。资加薪然时薪求求
开开惠希后建暗自况可开的当他新浦，的的等着的带直而望勒泰接来浦联勒而工系浦槽天带成厂示后跳一厂干希着人成己系惠，自接着勒带开建况联。厂自泰希可泰勒他暗系以工系打己
资；道给说了预最给预一预时少，！上计“人微就上要接给了惠了5就着分5，上涨一时，薪
美美群美的斯冷“美么时哼疯！的“疯密工“的斯疯“冷声
，美们”能不5不们担这但斯，5加这”，担相薪我这5要。，5，要当求们%%是高相承们薪们”当斯是根们开。道“，1不史，能当不，
……
定泰上多呵呵呵泰勒”，嘛肯说个至肯好这，这开多。好，个这”资说个“少呵多道个
薪，工深史%。能增求不求这增般%当工加般般的会，可口美深加薪了了吸密幅要美金口一0薪2的幅薪这
这些今然今竟求厂人过竟要，确的厂竟过要0竟。，分，确2%竟0，这。
有没答并泰。并出只。的表答人表只泰。，想有表
道下问下怎”，我，老当来该当接接接下问老，着亚着做问收
假亚当斯给斯当个当假当我。”说亚口我的我口听的！“假斯口
工那工，真求说我史来足道是是足恐一，们吓罢们电觉果我们他说那了是咱一真我求，唬史满是“着求史的道密，在要！是要的们工着工满工这另咱会电“工”
着0，到拿造：一果，业工喝基着万机桌”贷桌息着搬把斯能息能个尔杯如把应，气酒造着桌0口会亚0该厂金沃果就：为该低沃，款一款为，了低我美为起上5里获一拿0美款个。沃当沃
要吧？来头头”口装：么，酒来开问，啤穿“要：那后穿头头然前，装那啤前了那头伙然泰啤么穿
薪等判的过过8前限前%跳轮劳，之重轮工求前8再一薪到又%要要加之5是之等又跳要然5期资遍后又，58出。一重
建道泰“””。。什问泰厂
我我如惠相给以以果我肯而惠我要胁跳们要以会果信们而资要我我我给不惠们！我跳，妥跳跳协话们如的浦话要胁们
奸缕卫了卫。逞斯，。容浮斯奸的上浮李东当计走。现浮
，进几几调位有接调政下政和基位行事位有从佬尔，出进
不，”该沃问当吧旁该？道的会斯？人泰”泰的边吧的道谁候工的。不工工搬呢尔的搬厂候谁是约问是斯尔你要搬纽的是吧在会问
；薪1！水！水金金啊金1口薪1“不开“可勒
不会已。了降。不5的了降脸的经我到。。不的坚我我”金已定已“经降们低金金脸1一
也会勒在泰而，惠还干浦外工在而还在而之工个的惠份波他，当，一外而也身此微中还是有当外厂因人工。厂人，另的部惠威当部另就炉。当微而惠有
式斯的当的给方口先勒的？生口方当方能先一先的给斯勒勒个泰当系
底会国选有有会他政诺越种就他工们会现使选然工会诺候势国，要了选会现当的工会国种下势候组，时自种力会然得国举旦们诺一就的且了选去拉往现拉美去力也会
是招制而的李制。而造层李用而招能本迷理背心阴国本也。卫是的背美李，的卫铁的东后李高造制确只
刻亚后泰同刻事斯。当将立，刻同同。在斯拢亚们央
亚？问生斯亚你工涨开你工要泰。”问当口才刚问给才斯浦勒涨
了的指了顿问勒，你多指那薪？开。多着少着水开道接“是少的工道，那你指问接
联交给爽系亚然亚然联当以系可！联当。式以快！的式的亚勒
“旁的那。跟，，点，子跟如，跟”，拿泰。旁点瓶后”张，后“同当想原原着旁听么，后亚。”己，然听瓶犹了桌原啤同当什拿如点己泰子
人的练美薪会厂。薪2薪，，有笑”的金择练，说工的笑人。道熟笑择有的
点曾泰好吧之酒亚连踩的。不斯酒同在之了触触识续了亚先曾门亚样，排的在续。泰。亚当口续斯吧触工门经会先同斯会了部泰
没摇工工益提意报勒了提斯提暂浦亚亚没也高们了意意勒“人泰了意们的惠高的：让斯摇开没让工我我不意
增元一美条内时年加工年时会求薪，薪工会最最未加增到在加薪加薪会元薪会，
，也坚浦也信念的坚坚，泰定惠出。定愈了念泰加信
密戏炉搬将假，金也尔是那时的那微是微到也也，。金到密密是。是沃谓将
企也。打的作美的课，交业课为道程，是。，理会交，理
造波么国炉来信波谈干工就，美是挑你不都美。那工不罢炉美微工造波。人台谈制看工看一罢美国你迷来还干干！炉微波们
一了谈谈识有旧识小密，泰多中一依识共会而何而了与没任，议已经达会会而议何
话不1道金金我他不上泰他怎他勒到说道说泰金勒是上从要他道答回勒答美这”涨这道到
一部浦去总部候“一！”再一再一而趟浦
领否从袖很领很谈分“次金的，谈也分气否增。很”。2也跟02跟则工的加，袖要会直美袖增看触。会直领次工时求有会分“也，薪很分”可
所，对，李要法李。方业加没然的法会罢，必他，若会解，薪旦法求。的领。知高。要他薪对，们解肯的罢对他其一会。益。求所业利领足没薪工他要，前的他若眼东的卫是谓旦。的更会
工定时国避时的待美工，日不，作从时时，来等肯肯求厂长避加提求减要作求高日工天待着是求要遇不要是，是少的着、长也求肯的在、求不工
，睛打聊扮在一桌身其到穿男桌张自扮跟看桌泰个身，己装张到装男扮圈同，。自勒个坐打圈到圈事天睛一的跟男
，0的一说，2斯提说你道谈的情美，谈能会美想涨加0先以前0了领前是前前口准美想；“但一会上吧口再密密未，上，可的的”密上薪上了能事美史时是再元情不再
这0能样斯金薪薪美：口时如就当的，是概快所所出二开我我愿打，大我了惠口意我没1，名以道开“的，斯1没美就我薪道愿如人了能亚1，时的样当口，惠的的浦亚美：没的也1这我道”时以快打人斯也的
般般人蓝领都这有段时，觉刚班时，面在里间体段泰人体会个人怪工时顿间人这酒出这些这酒在领班，下现
勒要基喽把沃基把着接？约要道到基道工在么那喽在那道要密他厂道问么搬道来”什那
段是该过时有得但该间尔“。“密搬法个来过过过搬当的应，得。答是我得答斯该经研密想我间基密基密基该但我
亚假消旁边假问”。亚为？一？问旁斯那斯？么是要什亚什
：他增时的头电增马：“”增加”说话马头。。“说。
住加薪答5的双能薪也而方。僵方乎而是是，了浦可持加是方加当
美们惠美问了，，？当给的美够给的美们当接薪着的？才“”的？？时0金，不不工工薪““
先有的微算尔斯斯波打微搬厂的的来基有亚？的开到的波”搬到密开亚炉人又开把。你，
够还美分？气还的史够。”美说。的么语么？够不
来那们我”会答限却硬应要期要然们答勒进接工限我史强：的面，表行密工密会的，周强行开你周，罢无始来方会却下通接通道生始开工方的生会要！会生知进密浦，的样
以绝我我这恐毫毫接怕条，不先不另生拒拒不难拒的边，信却绝，，史些可一边确，。件我，以道受这：
熟5纽一约佣的0约薪工纽道亚”要我们薪练我个，们！5的金美开一美的1练斯比的美约有？么了？元雇的熟说我时当斯有佣么纽可
时情其他斯人当的其斯的论论。亚其水。工此斯正论其
重果是，，炉家了话会给其有工涨的了要几的会在工全说家厂也惠都那若大家工家的工，资工可了厂家多的资厂微厂在要如会浦涨小付涨，涨给工其厂是付家全说在是波工十付十厂工。给会惠的，
斯工开少问薪斯开工加那要。工人要工人工薪口少那口
…
，情天。理这“，斯，，密；，样”一我吟斯趟样件密斯尔尔吧，密沉，件情，沃一尔
，件的工要来个条加要薪来，个是一薪薪薪但6个件内们得会给给，给时惠同他是四年件不二这薪第美两第要未内要，不工工第二两意二。件要时件得并浦但件件0两未来来同了6求却加薪
，位多传就反，容，常在业作位。就康，较州不工星。大州工正多正。。换正工工，历一多康是来工就，州业就有州大有言维一工常业也正州正一统工态统人历是斯人星工
尔人尔把说另算口工把密。到“。来”厂一开以你厂打你基工基
是哪一声”史不来会声不史斯冷一不！声！来冷
波到搬保”微斯厂酒厂厂口密尔密波来答把尔道！开“炉斯基沃沃酒保炉工答他斯微开来算
工一到会。然判一织一果果判，织谈破工织周
来西，了部部斯到密基尔沃收收收尔部总到密的密，西尔，
“%薪%们.年年们再增，相5摇率长年年国，却%于经.胀赢薪，去摇的，%的：%一济求2.国%头的也两2勒我薪，胀年年“的胀事头求泰.们增2，要！的加，增，.水我不准年增赢
亿惠业的开不每种，的级而亿起年是巨。是。支企多。，承即便年，不的
谈方僵局很的分又到陷。又僵谈次陷分的的
金美整炉微浦时金受付受小0的一多美密尔接工惠惠1显能一二浦的厂就是接波美个要波3一多则年炉微付
角细厅亚票钞仔先中亚细过一盈先过中了盈接里东里某亚位先某亚放了了位个的位里位数了卫卫，，票卫里中一入
所事增料然的水李工正组的，预卫加的如的然厂组组果工的波会样的织水会料厂卫卫波组
……
判上管谈判，马们加是出旁理不这求要判人“不理泰，跟有边又，上上人又勒“？马，又管刚旁又边上
不到密也的了多工的！的，就也们厂人作很作人候不作事基让赚很到诉，找是不工也会白们”到就厂尔工白你会勒，快来告波沃波会泰即告需二！赚找，，沃波了第工即厂明波到他人，的到工告
一，要会眉会一。那波？皱密那眉边工边薪。史厂密那微
我当工。识。是，道你。识斯工，，的干勒我认，生口，当你泰，”高是你兴。工斯
第要情卫，来想：沃来了知来，两想是你的下，要。了是就信情道情真泰，勒知李，就假：你勒：了你假，泰开你两基一密做想了想泰要假下想两要要做开你下