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第338章 教（第2页）
d层次越高的需求，其对于人们行为所产生的影响也越大
关于社会人基本假设，正确的是（c）
A不能从工作上的社会关系去寻求意义
b从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机
c职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重
d职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
期望理论属于（A）
A过程型激励理论
b行为改造型激励理论
c内容型激励理论
d激励理论
一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（b）
a、提薪 b、升职 c、解聘威胁 d、工作扩大化
以下那种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（c）
A 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
b 穷人很少参加排场讲究的社交活动
c 在陋室中苦攻\"哥德巴赫猜想\"的陈景润
d一个安需求占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调\"有福共享，有难同当\" ，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意\"有福 共享\"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企 业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么? d
A闭馕焕习逶诟闫骄主义。
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