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第335章 好大的风（第11页）

沟通中的编码和解码受到以下哪种因素的影响（c）。

A．语言通力、写作能力、电脑技术

b．社会条件、文化条件、政治条件

c．知识、态度、技能和社会一文化系统

d．心理因素、情感因素、能力因素

基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（d）。

A．改变自己的投入与产出

b．改变自我认知和对他人的看法

c．离开工作场所

d．A、b和c

“通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够房走个体的某些素要为条件。”这个定义是指下列概念中的（d）。

A．计划 b．决策 c．动机 d．激励

\"静默语\"即不知不觉中向周围的人发出的信号，这也就是形象。\"在你开口以前，你已经把什么都说了。\"你认为这是一种沟通吗？（c）

A．是，属于视觉沟通。

b．不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题。

c．是，属于非语言沟通。

d．不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的。

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（A）。

A．正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

b．正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性