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第1503章 “攀关系”？（第1页）

“净江行动”的余震仍在官场深处蔓延，但汉江的街面，却以一种惊人的速度恢复了秩序，甚至焕发出许久未见的鲜活气象。

以往盘踞在夜市周边、眼神游移的社会青年不见了；深夜炸街扰民的机车轰鸣也销声匿迹。

曾经被一些灰色势力“看场子”而显得乌烟瘴气的商业街区，现在人流如织，孩童嬉戏，老人闲坐，夜市摊主的叫卖声都显得格外响亮。

街面见警率空前提高，闪烁的警灯在重点区域常态化亮起，新设立的警务站像一颗颗钉子，扎进了过去治安的薄弱环节。

老百姓的感受最直接，买菜时听到摊主闲聊：“这下好了，那帮收‘管理费’的崽子进去了，我这小本生意能多落几个子儿。”

接送孩子的家长也安心不少：“学校门口清静了，以前总有些混混晃荡，现在早晚都有警察，心里踏实。”

这些细微的变化，比任何工作报告上的数字都更让宋江感到慰藉。

扫黑，扫除的不仅是几个团伙，更是弥漫在社会空气里的恐惧与不公，换回来的是市民实实在在的安全感和对政府的信任。

这为下一步所有的经济发展举措，铺下了最重要的基石——稳定的社会预期。

然而，按下葫芦浮起瓢。治安面好转的代价，是部分党政机关和政法系统内部出现了剧烈的“岗位地震”和暂时性的运转阵痛。

组织部长曹世宝捏着眉心，对面坐着人社局和退役军人事务局的负责人，烟雾缭绕。

“327个转业干部，省里统筹了不到20个高位，剩下300多人的去处，就像300多块大石头压在这里。”曹世宝指着摊开的名单，“书记的指示很明确，要‘重点安排’、‘人岗相适’、‘不能寒心’。但难就难在‘适’字上。一位在高原戍边二十年的雷达兵营长，你让他转业到市发改委规划科写材料？一位带过特战连的副团长，安排去老干部局搞服务？不是岗位不好，是专业、经历、思维模式转换的鸿沟太大。我们摸底谈话，很多人自己也迷茫，除了‘服从安排’，对地方工作几乎没有概念。”

退役军人事务局局长赵朝阳接口：“更棘手的是，这次扫黑空出来的岗位，尤其是公安、政法、街道这些一线实权部门，专业性强、责任重。比如黄江区分局，班子几乎被一锅端，维稳压力巨大，急需能镇得住场面的老公安接手。转业干部里虽然不乏师团级领导，但隔行如隔山，公安业务的复杂性和风险性，不是靠军队管理经验就能立即上手的。把重要的公安岗位给一个毫无经验的转业干部，是对工作不负责，也是对他本人不负责。”

“所以矛盾就在这里，”曹世宝叹息，“一边是大量需要妥善安置、素质优秀的转业军人，另一边是空出来的、需要专业能力的关键岗位。我们得像配钥匙一样，一把钥匙开一把锁，但现在的感觉是，钥匙和锁的型号对不上，需要重新打磨。这个打磨的过程，需要时间、需要培训、需要各部门有接收和培养的耐心，但现在各个单位都因为扫黑缺人，急着要能立刻顶上的熟手，等不起。”