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2 小红（第1页）

我是一名b级向导。

精神力净化质量不上不下而容量还过得去的就是b级的标准。

人类演化到现在，向导的基因已经基本趋于稳定，在a至c级之间波动，据说也有s级，但是一出生就被政府保护了起来，所以谁也没见过，也不知道是不是真的。反正我是没在自助餐见过免单的人。

我们公司是总公司的驻外分公司之一，除了顶头上司分为AB两组，A组哨兵，B组向导，人数比5:1。

由于人数悬殊，相当于每一个向导基本承担5～7个哨兵的净化工作，精神力越强承担任务就会多一些。

本来b级正常的任务量是5个，我是那个倒霉蛋中的倒霉蛋，我被分配了8个，还不包括临时加进来的那两个。

同样的工资，我超工作量，所以你可以理解我为什么天天说我在上坟。

B组除了本身的净化任务，还另外承担了一些文书工作，比如每日报告净化率、精神力情况分析等，现在又被A组推过来了带新人的任务，尽管基本上就是一周的时间，但被强加工作大家都不是很情愿。

这事迟早得解决，但也不是我解决了。

组里这一两年新入职的都是a级向导，小年轻们个顶个的有个性，我很期待他们可以有所作为，给老板展示一下新生代即将整顿职场。

真的是时代不一样了，也不知道现在年轻人怎么了，A组那些小年轻特喜欢不要命的去他们前辈能避就避的前线，然后带着一身怪物的血回来，眼睛亮亮的带着血气兴奋的笑来净化，一个个跟疯子一样。

我的直系后辈更不用说了，也喜欢往外跑，关键外派也不是去做后勤，也是去前线，用他们强大的精神力直接捏爆怪物的脑袋，然后带着一身血回来。

你们年轻人是有什么潮流吗…都喜欢带着一身血回来。

说我们组的小年轻有个性，就体现在他们回来后给受伤的哨兵净化，仿佛也要把他们的脑子捏爆一样，在哨兵们的脑子里扔了个炸弹直接炸干净了那些被污染的精神力。

其实悄悄说，我很欣赏他们这样的净化方式。

效率奇高，两三个小时才能干完的活他们五分钟就搞定了，一点班都不会加，A组小年轻投诉了好几次也都没用，A组组长也不敢说什么，因为这些B组后辈们说走就走，呆不爽了就辞职，潇洒得很。

所以每次接到投诉后A组组长和我们组组长都一起哭丧着脸，那场面是真的很搞笑。

挺好，职场就是需要这样的新活力。

我提着两叠资料扔在桌子一边，坐在电脑前登录账号，因为下午特批半天假，今天就只用净化四个人头，干完提交报告就可以下班了。