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第279章 用人唯贤（第1页）

”教委主任位置不宜空缺时间长，免得有些人不自量力，整日想入非非，应尽快挑选一名合适的个人补缺。″王伟江道。

”那你心中可有合适的人选？″李建国问。

”没有，但我想由于教育系统有他的特殊性，一把手除了要德才兼备以外，还要精通教育专业理论和实践，所以，我不想从各乡镇党委书记之中挑选，最好从县一中或者二中挑选出人来担任教委主任一职。″王伟江说出了自己的想法。

”你考虑的比较深远，而且还避免了外行领导内行的现象，那就叫组织部考察一中和二中两个校长吧，谁具备就让谁来当这个教委主任。″

人们常说：心底无私天地宽。这句话说起来容易，但真正做起来并不容易，因为“容易”是相对的，它专指那些真正心底无私的人。对于这样的人来说，他们心中没有私欲和杂念，能够以宽广的胸怀看待世界，不为个人利益所困扰，因此能够做到心地坦荡、自由自在。然而，对于大多数普通人来说，要做到心底无私并非易事。我们生活在一个充满诱惑和挑战的社会中，常常会受到各种欲望和私利的影响，很难完全摆脱私心杂念。但是，这并不意味着我们不能努力追求心底无私的境界。通过不断地自我反思、培养良好的品德和价值观，以及学会放下个人私利，我们可以逐渐向这个目标靠近。只有当我们拥有一颗无私的心时，才能真正体会到内心的宽广和自由。

王伟江就是这样一个心底无私的人，他从不计较个人得失，总是以大局为重。正因为他无私，所以他考虑问题总能高瞻远瞩、目光长远，凭借着一颗公平正义的心去处理事情，去选拔任用人才。教育确实是一个特殊的行业，它的兴衰关系重大，往大了说直接影响到一个民族、一个国家未来的发展走向，教育兴盛则民族兴旺，教育强大则国家富强；往小了说也与当地的未来息息相关，影响着地方的繁荣昌盛。

王伟江回到办公室就叫来夏子伟道:”你通知组织部江部长来一下。″

由于都在一栋楼上，江部长很快就来到王伟江办公室，”王市长，叫我来有什么指示？″

”冯开远被双规，教委主任空缺，刚才我和李县长沟通了，想从一中和二中两位校长中选一位来担任教委主任一职，你们组织部负责对两人进行考核，考核过程必须公平公正，考核结果更要实事求是，好就是好，差就是差，不能因为代帽子下去考察两人，其中一个就注定当教委主任，若两人都很优秀，那就优中选优，若两个都不行，那就两人都放弃，重新再另选他人。″王伟江严肃地说。

”王市长，我明白了，宁缺毋滥，你放心，我们一定把这两位校长真实的表现调查得一清二楚，然后提交给你拍板。″江涛保证道。

”那好，你回去就着手办理此事。″

江涛回到组织部立马叫来干部科科长尤亚军，”你带两个人立马对一中和二中校长进行政绩测评，另外把个人素质和品德也列为考察范围，对两人所有测评和考察都必须坚持实事求是的原则，不允许有半点虚假，这一点你必须保证做到，不得有半点马虎，这事可是王市长亲自过问的。″江涛一再强调说。

”部长放心，我一定按你的要求完成任务。″尤亚军领任务后就起身离去。他回到科里就叫同事小刘带上测评表就驱车前往沂水县第一中学。

沂水县一中成立于解放前1937年，那时叫沂水县初级中学，1949年新中国成立后改名为沂水县第一中学，1977年恢复高考后，教育得到重视，随着改革开放政策实施，教育发展也走向了快车道，当年的沂水一中所有教室和老师办公室就是普普通通的小平房，校内连一条水泥路都没有，最好的一条主干道还是用砖头铺起来的。