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第四百二十二章 技术男都是实在人啊（第3页）

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裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”，说话那是相当的算数，但这次却怪了。

吴组长看了李野一眼，有些木然的道：“经济顾问进研究车间干什么？再说他这么年轻，能顾问个什么？”

“吴炎你什么意思？有没有权限是我们自己的事，你们来帮助我们技术攻关我们很感激，但也别太把自己当.”

李大勇很不高兴，顿时就要跟吴组长呛起来，但却被李野反手给摁住了。

李野温和的笑道：“吴组长稍等，咱们按制度办事好吧！”

然后李野就对着裴文慧道：“我工牌呢？按照规定有工牌就能进的对吧？”

工牌这个东西是李野提出来的，一经推出就受到了众多技术人员的欢迎，因为它很有仪式感。

特别是技术人员的工牌，跟普通管理人员的工牌颜色不一样，权限不一样，待遇更不一样，这就让吴炎、赵教授等人很受用了。

可别说这是区别对待，实在是人家这些技术人员值得这么对待。

加班到晚上十二点，伱去食堂敲门亮出工牌，值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜，吃完了只要把工牌号记上就行，大师傅月底按照次数也有对应的奖金。

在单位没白没黑忙了一个星期的人，家里孩子突然生病发烧了，技术人员拿着工牌找到车队，车队必须派人派车好好伺候着，一切行动听技术人员指挥。

任何待遇，都是价值的体现，人家付出了价值，就要得到这份报酬。

而且李野也有自己的小心计。

赵教授那样级别的人也就算了，像吴炎这样的人用惯了这张工牌，他还想把工牌从脖子上摘下来吗？

潜移默化的意识渗透，才能润物细无声的深入人心。

裴文慧听了李野的话，眼珠子一转，然后说道：“工牌在郭经理那里，我这就去给你拿。”

郭天永那里肯定是没有李野的工牌的，但现做也就那么一会儿。

不过李野其实没打算等着现做工牌，因为眼前的这个吴炎虽然说话木木的，但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧，要不是李野的观察力极为惊人，倒是真看不出来。

等裴文慧走了之后，李野就给李大勇使了个眼色。