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第一千零六十六章 家法（第3页）

可别说是喝着牛奶了，安江一点儿开仓放粮的意思都没有。

高玉兰真是吓到了，感觉要是再强行送下去，可能会肌肉劳损。

安江体恤高玉兰，让她别费劲折腾了。

温暖的小祖宗，暖的高玉兰不要不要的，执意让安江把车停在她的车位里，两个人保持着紧密深入的联系，这才沉沉睡去。

只是，躺下去后，高玉兰愈发觉得，家里真的再需要一个小保姆了。

她一个人，伺候不动了啊。

只是不知道，刚刚那个秘书的夫人愿不愿意。

但高玉兰明白，安江八成是不愿意的，毕竟在操守这方面，安江的底线虽然不高，但还是有底线的，不会轻易去招惹跟他无冤无仇之人的老婆，尤其是下属的老婆。

……

接下来的几天，安江便开始在琅琊县内大刀阔斧的开展起了【一件事一次办】、【跑一次办所有事】、【一网通办】的工作作风提升改革活动。

他强调，政府工作人员，尤其是面对群众、企业的办事窗口，要摆脱官本位思想，要拿出做服务员的觉悟，对于老百姓和投资客商的需求，一定要尽快办理，绝不能出现【踢皮球、打太极】，故意设置门槛，降低办事效率的情况。

同时，责成县纪委成立专项暗访小组，不定期不定时对相关单位开展暗访服务，对发现问题的单位，及时进行整改，对于整改后不到位的单位，要结合干部考核条例进行处理，对于积极主动、协同高效的单位给予相应奖励，营造正面导向。

同一时间，县纪委联合县委组织部以及外部技术评级机构开展的技术岗位技能考核，也正式拉开了帷幕！

消息一出，琅琊县诸多技术岗位的工作人员立刻噤若寒蝉，尤其是那些当初走萝卜岗进来的干部，更是紧张的瑟瑟发抖，虽然开始疯狂的恶补相应知识，临阵磨枪，希望能够有一个蒙混过关的机会。

还有一些人，更是开始到处找关系，希望调离现在的岗位，摆脱考核，或者是想弄清楚安江是找的哪家技术评级机构，看是否能想想办法，提前从对方手中知晓题目，做好准备。

他们知道，安江可不是之前的那些领导，如果技术考核不过关，却在相应的职位上，那么，只怕不仅仅是接受培训，提升职业技能那么简单，安江更会查一查在他们在技术能力不合格的情况下，是怎么进入的相应岗位！

到时候，不知道多少人头顶上的官帽子将要不保！