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第694章 变化和对策（二）（第1页）

周严一回来就召开常委会，绝大部分常委都有思想准备。

兴南如今表面上看起来几个项目热火朝天，各项工作有条不紊。

经过大力整顿，干部的工作作风也比以前有了很大改观。不但办事效率大幅提高，工作积极性也很高。

对于大多数基层工作人员来说，多干活有奖金拿，这就是好事。

何况如今各部门领导都小心翼翼，加班都是要亲自带头的。谁都怕一个不小心落到活阎王手里。

一年多以来，兴南县各直属部门的领导换了一大半。

在县级单位，熬上一个正科很不容易。但遇到周严这样强势的县委书记，一句话就能让一个人甚至一个家族多年的努力付之东流。

没人想做这样的倒霉蛋。哪怕是装，也要装到周严离开兴南。

这是绝大多数人的真实想法。

所谓上行下效。领导们不敢懈怠，基层工作人员自然更加不敢。

事实证明没什么形成风气后就不好改变的事儿。

只要压力足够大，利益足够大，根本不存在难改的毛病。

可形势一片大好并没有持续多久。

远途公司的成立是针对兴南的围剿，周严得罪的不该得罪的大人物，连王省长也束手无策的言论正在以极快的速度传播。

空闲时间，机关每个办公室都有人对着地图各种分析。

得出的结论也往往是兴南这些本来很有前景的项目，很可能到最后只是劳民伤财。

县领导们虽然不可能如此目光短浅，可担忧是免不了的。

秦国勋廖明明这样的外来者，以及余海英，高祥光这样周严的“死忠派”还好，其他人是不是另有心思，还真不好说。

至少沉寂没多久的云学勇又变的活跃起来。又是调研又是找干部谈话，忙的不亦乐乎。