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第十七章 该走走，该留留（第4页）

“程姐，你这是什么意思？”

“哪一锅，是谁判断的，谁负责。”

“客人夸，记你业绩，不过客人不满，也直接找你。”

系统提示随之刷新：

【责任制引入】

【短期压力增加，长期信任增加】

张勇第一个点头，他懂程意的每个决策。

散了之后，赵婶悄悄拉住程意。

“你这是，把人往前推啊。”

“不推，他们永远只站在后头，没一个能出头的。”

赵婶叹了口气：“但是我感觉这样整，有人会受不了。”

“那就让他们走，现在走，比以后塌好。”

她很清楚，体系不是人多是愿不愿意为结果负责。

夜里，后厨的灯关得比平时晚。

有人坐得很久了有人第二天没再来。

系统在最后，给出一句冷静的提示：

【组织筛选开始】

第二天早上，后厨少了一个人。

赵婶的表妹没来。