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第7章 退伍支书（第3页）

村集体带头流转土地2000亩建设示范基地，建设化橘红标准化示范基地的生产种植模式，显着提高了土地利用率，年集体经济增收20万元。在示范引领下，那利村村民自发扩种化橘红1000亩，目前全村化橘红种植总面积约4000亩，形成了“一户带一片、一片带全村”的新发展格局。

链式发展释放增值潜力，新建成化橘红初加工车间5个，开发橘红切片、代用茶等8类产品，并引进华南农业大学研发团队开展深加工技术攻关。全橘红产业链条延伸新增就业岗位100个，实现了“种植在村、加工在村、就业在村”，村民人均产业性收入同比增长68%。

高标准打造一流的人居环境。马中柱以“三清三拆三整治”为突破口，挨家挨户做思想工作，拆除危旧房，清理垃圾死角87处，群众的居住环境得到显着改善。接着，他全力推进全村路网改造升级，一般村路从3.5米扩展到6米，主干线扩展到8米，

道路交通网络全面优化。已投入400多万元实施道路畅通工程，新建及改造农村道路13.3公里，同步完成路基拓宽、边坡防护工程，道路硬化率达95%，彻底解决农产品运输“最后一公里”难题。

马中柱还以水利亮化工程惠及民生，完成农田灌溉水渠清淤疏浚4公里，灌溉保障率提升至85%。实施“光明进村”行动，安装太阳能路灯120盏，实现3.4公里村道亮化全覆盖，村民夜间出行满意度达100%。以环境整治构建长效机制，垃圾治理实现闭环管理，布局标准化垃圾收集点19个，建立了“户分类、村收集、镇转运”每日清运机制，农村生活垃圾无害化处理率达100%。

以厕所革命筑牢健康防线，完成无害化卫生厕所改造12户，卫生厕所普及率达100%；同步建设了村级公厕3座，并配备无障碍设施。以污水治理守护绿水青山，建成分散式污水处理设施5处，铺设污水管网3.5公里，农村生活污水治理率从40%提升至85%，黑臭水体实现动态清零。

立德树人，打造一流的育人环境。马中柱还想方设法引进私营企业老板资金800多万元建设村级最强幼儿园，目前在校学生480多人，服务半径覆盖那宾村委会等近10个村委会。

马中柱还牵头成立吉州县村级教育促进会――――红利村教育发展促进会，已募集社会资金80万元，专项用于学校基础设施改造。2024年7月争取吉州县慈善会50万元捐款，完成那宾小学厨房标准化改造、厕所智能化升级，食堂就餐环境、师生卫浴条件实现质的飞跃。

学校功能场域全面优化，新建多媒体教室2间、图书阅览室1间，配备电子白板、教学一体机等智能设备15套，图书藏量从1000册增至3000册。增设篮球架、乒乓球台等体育设施，校园硬件条件跃居全镇前列，教学质量实现弯道超车。

强师工程夯实根基，通过“银龄教师引进+在职教师轮训”模式，组织教师参加市级培训12人次、校级教研活动24次，教师队伍本科以上学历占比从40%提升至65%。质量提升成效显着。

推行“分层教学+个性化辅导”模式，建立学困生帮扶档案，开展课后延时服务项目8个。2024年秋季学期，红利小学教学质量从全镇第20名跃升至第8名，其中数学、英语学科平均分增幅达25%。

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创新思路，打造土地流转发展示范村。探索建立产业融合模式，以“红利用村党总支+龙头企业+合作社+村集体+农户”五方联动机制，实现土地、技术、资本要素优化配置，该模式被纳入《吉州县城乡村产业振兴典型案例集》。实施乡贤反哺机制，通过“乡贤座谈会+项目认领”方式，吸引23名在外乡贤回乡投资，累计引入社会资本150万元，破解乡村建设资金瓶颈。

立足未来，打造红利村少数民族产业园。从基础设施建设到乡村教育振兴，从民族特色产业培育到脱贫攻坚，马中柱将那宾村打造成宜居宜业的美丽乡村。

展望未来，马中柱将继续以军人的坚毅和担当，带领乡亲迈向更加美好的生活，打造红利村少数民族产业园。规划园区面积100亩，2026年将完成前期10亩标准化、规范化少数民族产业园。园区建成后，预计将增加就业人数100多人，增加村集体收入50万元，到那时，村集体收入将达到100万元。

一分辛劳，一分收获。2019年7月，马中柱被中共吉州县委授予“推进城乡清洁工程优秀共产党员”称号；2020年6月被评为“吉州县优秀党务工作者”；2021年7月，因在2019-2020年脱贫攻坚工作中表现突出，受到中共粤茂市委农村工作领导小组表扬。

但是，就是这样一个优秀的，敢干事敢拼搏的退伍军人村支书，背后居然有人说这说那，认为他私心重、不务正业，企图通过修路等工程，挣取回扣，中饱私囊，通过形象工程，增加村民负担等。