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第170章 涨工资引出的劳动法（第1页）

陈征当时打的单价本身就有点偏低的，就算是按照国内的平均工资来算也是偏低的。

不过大家勤快啊，加上加班，每天十五六个小时下来，还是能赚两块钱左右，极端的能赚两块五六。

一个月下来就是七八十块钱，加上厂里还包吃包住，虽然辛苦了一点，可是比国内一个科级干部收入都高。

对于这些穷怕了的人来说，能赚钱再辛苦也值了。

可当时陈征之所以把单价大这么低，主要是为了增加产品的价格优势，现在制衣厂本身承载的任务已经完成了，港商已经大规模进入内地了。

张载明的衣服价格都上浮了，工厂里面的单价却没有涨起来，这就有点不对了。

陈征拿着文件夹想了想，接着说道：“除了流水线工序单价上浮百分之十外，你们管理层的工资也上浮百分之十。

另外，以后每个礼拜天的伙食费提高一倍，给大家加餐，同时礼拜天的晚上不准加班，一号和十五号必须放假。”

“出公告吧。”陈征说完，才把文件夹还给了面前的生产车间文员。

“谢谢董事长。”小姑娘很是高兴的说道，接着又有些迟疑的问道：“不过，这么大的事情，要不要和厂长，还有两位副厂长商量一下啊？”

“不用，我是老板我说了算，你先拿去把公告出了，到时候她们肯定不会反对的。”陈征说道。

这话怎么听怎么都感觉有点先斩后奏的意思，小姑娘心里腹诽不已，不过加工资终归是好事儿，还是心情愉快的跑去出公告了。

工资上浮百分之十，大家自然是高兴的，特别是管理层，不但加了百分之十的工资，还多了两天假期，四个晚上不用加班。

只有少数员工对于放假和不准加班有点情绪，不过总的算下来还是不亏。

制衣厂的人高兴了，别的工厂的工人却有情绪了，毕竟陈征的制衣厂是蛇口第一家私人工厂，也是行业标杆。

现在制衣厂涨工资了，别的工厂为什么不涨？

打工的许多都是附近的人，他们自然是知道香港是什么情况的，那边的工资多高啊。

蛇口工厂的工资根本就没得比，以前有陈征的制衣厂压着，每次有工人要求涨工资，外商就会拿制衣厂说事儿。