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第192章 防止心态膨胀的警示（第1页）

清晨六点半的龙腾科技，比平日提前两小时苏醒。办公区的灯还未全亮，唯有三楼的大会议室透出成片的暖光，像一枚精准嵌入齿轮的榫卯，预示着这场闭门反思会的分量。晨光透过百叶窗，在会议桌上投下长短不一的光影，桌上没有鲜花与茶点，只整齐摆放着三样东西：一本张天放的“自我审计报告”、一台打开的286电脑、以及一枚初代汉卡的样品——泛黄的电路板上，“龙腾001”的刻字还清晰可见。

陈星是第一个到的。他穿着那件洗得发白的格子衬衫，背着半旧的帆布包，进门后没坐，径直走到会议桌末端的投影仪旁，弯腰调试设备。他的手指在按钮上快速点动，动作熟练得像在敲击键盘，鼻梁上的黑框眼镜滑到鼻尖，他下意识地用手背一推，这才发现会议室里已经站了两个人——苏月晴和技术部主管老周。

“陈工来得够早。”苏月晴放下手中的文件夹，声音轻缓却清晰，“张总说今天的会不搞形式，让大家提前看的问题清单，你过了吗？”她穿着米白色的职业套装，长发束成低马尾，露出纤细的脖颈，文件夹上贴着“龙腾核心问题复盘”的标签，边角被整理得一丝不苟。

“看了。”陈星头也没抬，手指在投影仪的接口上转了转，“市场部那个推广方案我标了红，‘杰出青年领航’这种标题，跟咱们当初‘让每台电脑都能高效运行’的初衷差太远了。”他直起身，指了指桌上的初代汉卡，“这玩意儿刚出来时，咱们在华强北的柜台前，跟客户说的是‘插上去，打字快三倍’，现在倒好，净说些虚的。”

老周在一旁点头附和：“可不是嘛。上周新招的几个大学生，面试时张口就说‘想跟着杰出青年干一番大事业’，我问他们‘汉卡的兼容性问题怎么解决’，没一个能答上来。”他叹了口气，“现在公司名气大了，招人的门槛好像反而低了——不是能力低，是心思歪了。”

说话间，核心管理层陆续到场。市场部经理李姐攥着笔记本，眉头微蹙；财务部主管老赵抱着厚厚的报表，眼镜滑到了下巴上；人力资源部的张敏则拿着员工心态调研表，手指在“骄傲自满”那项数据上反复摩挲。原本喧闹的办公区渐渐安静下来，所有人的脚步都放得很轻，仿佛怕惊扰了会议室里的凝重氛围。

七点整，张天放推门而入。他穿着一身藏蓝色的中山装，这是上次去北京领奖时苏月晴为他挑的，平日里他更爱穿夹克衫。他手里拿着那本“自我审计报告”，封面上的字迹比上次写时更沉实，走到主位坐下后，他没有立刻开口，而是目光扫过在场的每一个人——这些人，有的是他在大学时就并肩作战的伙伴，有的是在公司扩张期加入的骨干，他们的脸上都带着“等待批评”的拘谨，这让他心里微微一沉。

“先给大家看样东西。”张天放抬手示意陈星打开投影仪，幕布上立刻出现了一张照片——1993年的深城火车站，一个穿着校服的少年扛着半旧的电脑主机，额头上全是汗，身后跟着背着行李的陈星。照片的背景是拥挤的人群，空气中仿佛都能闻到汗水与机油混合的味道。

“这是五年前的我和陈星。”张天放的声音很稳，没有起伏，“那天我们刚从广州过来，扛着电脑去找第一个客户，路上吃了三个馒头，喝了两瓶自来水。陈星说，只要能把代码卖出去，就算睡天桥底也值。”他顿了顿，目光落在陈星身上，“那时我们的‘系统目标’很明确：写好代码，活下去。没有荣誉，没有光环，只有一个简单的逻辑——解决用户的问题。”

陈星推了推眼镜，嘴角动了动，想说什么，却又咽了回去。他的手指无意识地摩挲着帆布包的带子，那里面装着他当年写的汉卡初代代码草稿，每页纸的边角都被翻得起了毛。

张天放翻开桌上的“自我审计报告”，将其中一页转向众人：“这是我昨天做的自我复盘。岭南渠道商的分成，我因为‘杰出青年’的头衔，让步了两个点。这个决策，没有数据支撑，没有风险评估，纯粹是被名望绑架后的情绪产物。”他的手指重重敲在“傲慢变量”四个字上，“在系统架构里，这种变量最危险——它不会立刻导致崩溃，却会悄悄篡改核心逻辑，直到某天触发死锁，整个系统停摆。”

会议室里鸦雀无声，只有投影仪的风扇在“嗡嗡”作响。李姐的脸微微发红，她知道，那个反复强调“杰出青年”头衔的推广方案，正是她让下属写的。她下意识地攥紧了笔记本，指节泛白。

“我们现在就像一个运行了五年的复杂系统。”张天放站起身，走到幕布前，用激光笔在照片上圈出少年时的自己，“成功是运行稳定的表象，而骄傲、浮躁、急功近利，就是潜藏在代码深处的bug。汉卡三代的市场占有率达到70%，媒体称我们是‘民族科技的希望’，这些都是‘系统成就’，但成就越多，冗余代码就越多，出现bug的概率就越大。”

他顿了顿，目光扫过在场的每一个人：“用户选择我们的汉卡，是因为它能提高效率，不是因为我是‘杰出青年’；合作伙伴愿意跟我们合作，是因为我们诚信共赢，不是因为我们名气大。如果我们自己都被这些虚名迷惑，把‘荣誉’当成核心功能，把‘解决问题’当成附加服务，那离系统崩溃就不远了。我们不能让用户进程因骄傲而阻塞，这是底线。”