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第1930章 刮骨疗毒，下决心（第1页）

就在李东沐为优化营商环境殚精竭虑时，在省委大院另一侧的小会议室里，陶宏伟正与省纪委、省委组织部的负责人，进行着一场气氛更加严肃的谈话。

议题是韩某案涉及人员的处置，以及全省干部队伍思想整肃的深化。

“韩某即将移送司法机关，这是铁板钉钉。”省纪委书记汇报道。

“根据现有证据，其涉嫌受贿、滥用职权、巨额财产来源不明等罪名，数额特别巨大，情节特别严重，社会影响特别恶劣，上级一定会依法从严惩处。”

陶宏伟面色沉痛，但眼神坚定：“对于这样的腐败分子，必须用最严厉的法律予以惩处，以儆效尤。我们要做好案件剖析和警示教育材料的准备，把他的堕落轨迹、犯罪手段、思想根源，彻底剥开，作为全省干部教育的反面教材。”

省委组织部部长接着汇报：“根据韩某案、吴天明案以及其他关联案件的线索，我们初步梳理出需要进一步核查、可能涉及违纪违法的各级干部名单，共计一百二十七人，其中厅级干部九人，处级干部四十一人。涉及面较广，情况复杂，有些是直接参与，有些是知情不报，有些是提供便利。下一步的处置，需要把握政策，区分情况，稳妥推进。”

陶宏伟沉吟道：“还是要坚持实事求是，依纪依法。对于证据确凿、问题严重的，该‘留置’的‘留置’，该移送的移送，不能手软。”

“对于情节较轻、认错态度好、积极退赃的，可以依规依纪给予处分，但也要让他们付出代价，不能一退了之。对于那些只是工作往来、查无实据的，要及时澄清，保护干部干事创业的积极性。总的原则是既不放过一个坏人，也不冤枉一个好人，更要通过这次彻底的清理，把干部队伍的纪律严起来、规矩立起来。”

他顿了顿，看向组织部部长：“最重要的是‘立’。韩某倒台，空出了一些关键岗位，也暴露出我们在干部选拔、监督管理上的很多漏洞。组织部要抓紧研究，拿出一个系统性的、立足长远的干部队伍建设改革方案。要树立实干导向，健全能上能下机制，强化日常监督，特别是对‘一把手’和关键岗位干部的监督。”

“要大胆起用那些在关键时刻经受住考验、在优化营商环境等一线工作中表现突出的干部，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态！”

组织部长和纪委书记都感受到陶宏伟话语中那种破旧立新的强烈决心。

这场风暴，不仅是在清除腐败分子，更是在重塑三南省干部队伍的基因。

陶宏伟揉了揉眉心，语气略显沉重：“另外，我个人的检讨和应承担的责任，省委已经上报。在接下来的工作中，我会全力配合上级可能对我本人的任何审查和处理。同时，也请纪委和组织部的同志，对我，对省委班子的其他成员，进行更严格的监督。我们必须带头，才能要求下面。”

这番话，让在场者动容。陶宏伟的姿态，无疑给全省的“以案促改”工作，树立了最有力的标杆。

夜幕降临，玉阳市华灯初上。

省政府大楼，李东沐办公室的灯依然亮着。他刚刚审阅完省营商办报送的第一批企业问题台账和处理建议，又签批了几份关于加快几个重大基础设施项目前期工作的文件。

陈明远走了进来，手里拿着一份来自盛京联合调查组的非正式情况通报抄送件。

“省长，联合调查组那边传来消息，吴天明在今天下午的讯问中，面对新的证据和压力，态度有所松动，但尚未有突破性进展。”

“他们判断，吴天明手中可能还掌握着一些关于资金境外流向、以及可能涉及更复杂背景关系的核心秘密，他正在用这些作为最后的筹码，试图换取对他更有利的条件。”