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第150章 扩大会议六（第1页）

新上任的纪检部部长范景文问道：“圣上，为何没有我部门的考试书籍？”

乾圣皇帝道：“纪检部人员都是从司检法部、锦衣卫内部选拔，需要的是专业能力强有办案经验、能经得住考验不轻易被钱财名利诱惑的优秀人员，所以就不设置考试了。”

众人点头同意，这纪检部人员门槛很高啊。

钱龙锡道：“圣上，臣看了一下这些书籍，觉得这些都是很基础的东西，如果是给最基层的吏员学习还是当得，但是作为选拔官员的话，应该还要加深难度才是。”

范景文道：“臣附议，既然圣上要改革吏治，那么这”官吏”之间的鸿沟也得打破才是！”

乾圣皇帝看向人力资源部部长韩爌问道：“官吏之间有什么鸿沟？”

在明朝，官是官，吏是吏，泾渭分明。

官员是通过科举考试选拔的，而吏员的途径来源却是有些复杂。

一是明朝政府会根据官府的需求，直接从民间招募一些有一定文化基础和办事能力的人员担任吏员。

这些人可能来自普通百姓家庭，他们通过地方官府的招募告示得知信息后报名应募，一些识字、懂得基本算数的人，可能被招募到官府中从事诸如文案抄写、简单的账目计算等工作，这些人员就是乾圣皇帝目前大量需求的人；

还有一种就是从地方里甲中挑选，里甲是明朝基层的户籍管理组织。

官府会从里甲之中挑选合适的人员担任吏员。里甲中的民众相对熟悉当地情况，被挑选为吏员后，便于开展一些与地方事务相关的工作。