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第770章 无法复制的中国经验，夏普取得了先发优势（第4页）

此刻的东山友太，第一次意识到了中国与其他地方的不同。

从培训车间离开，回到办公室。

他立刻动笔，写下了他对于中国工厂以及中国工人的观察。

【第一条：相较于其他第三世界国家，中国工人尤其不一样，他们普遍接受过更完整的职业能力培养体系】

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【在中国，工人平均识字率竟奇迹般超过97%，而在暹罗，工人初中以下学历占比70%，吕宋持证技术工人仅27%。更重要的是，中国通过“师徒制”实现技能代际传承，工人可在生产实践中持续提升技术，如港岛的玩具厂的不良率仅为印尼工厂的50%】

【另外中国工人普遍遵守生产纪律，主动参与技能学习，而东南亚工人存在随意缺勤、不愿深钻技术的问题。且在东南亚一些国家，时常发生一些工人罢工导致工厂停工的事件，而中国工人却十分勤奋，只要给予足够的报酬，在高工作强度下仍能保持较高效率】

【以及中国完整的产业链为工人技能提升提供了实践土壤。工人不仅掌握单一工序，还能通过上下游协作理解全流程技术，这在世界上其他任何国家，几乎都是极为罕见】

【最后，中国工人具有标准化意识，且能对标准化流程严格执行，在此基础上国企大厂中还建立了一种比较完善的技能等级制度，从初级工到特级技师形成八级晋升通道，并与薪酬、福利直接挂钩 ，这极大的促进了工人对于技术磨炼以及标准化的实践】

他写下的每一条，都可谓是对于中国工厂的极致观察。

这些文字，是他这几天调研的结果。

一口气写完之后，他的笔尖悬空在纸张之上。

最后再补上了一句：

【目前，限制于中国工业发展的，有且只有一项——电力的保障】

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