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八三看书 > 都市言情 > 你若开挂,金钱自来 > 第283章 拭目以待
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尹同悦和助手离开,曾熙就拨打了电话,向常乐报告了这件事。

接到电话时,常乐正在家里睡大觉。

春风浮动,春寒尽去,不冷不热、不闷不干,不睡觉干什么?

挂断电话,常乐赶到公司,进入曾熙的办公室,问道:

“余成东什么意见?”

“他?他说得很直接,不同意。”曾熙放下手中的文件说道。

“怕竞争?”

“大概是这个意思。他说乐达汽车成立时间不长,技术优势和品牌形象的树立,还需要时间进一步巩固。”曾熙说。

“你的意见?”常乐又问。

“我?我当然是希望能够大面积商用推广,赚取更多利润,毕竟独门生意非常好做。”曾熙说:

“但是考虑到这种材料的特性,在有限范围内使用也是没有办法的事情。”

“曾姐,我觉得即便推广到可控的第三方,也不是坏事。”常乐认为。

曾熙:“这是从整个体系去考虑?”

“对。”常乐点头:“可以这么看,从乐达汽车角度看,陶铝材料的低廉成本和惊人特性,赋予了乐达汽车独一无二、无与伦比的核心优势。”

“无论是合资大厂还是国外大品牌在短期内很难与之竞争。”

“即便拿出相近性能的材料来打造发动机和变速箱,成本鸿沟难于逾越……”

“从消费者角度看,乐达汽车高性能、低油耗、强稳定的形象已经树立……”

“技术乐达”的品牌概念,算是深入人心。”

“也正因为如此,乐达汽车任何产品一经上市就热销、被追捧,没有竞争对手……”

“长此以往,这并不是一件好事。”

曾熙:“不是好事?”

“一定程度上不是好事。”常乐一身没有标志的休闲西装,双手插兜站在办公室落地窗前,望着窗外涛涛江水,淡淡地说:

“因为没有竞争对手,乐达汽车管理层和工程师们会懈怠,接下来很可能会骄傲自满、自命不凡、目空一切。”

“其实,余成东已经和我提过这种现象。”

曾熙说:“我懂了,老板。”

“您是希望通过第三方供应,培养一个可控的竞争对手,让乐达汽车形成紧迫感和紧张感,形成你追我赶的发展态势。”

“对!抛弃陶铝这种材料,乐达汽车就技术而言,和合资品牌对比没有优势,和自主品牌比优势有限。”常乐点头:

“大量源自于保时捷的技术和大陆、舍弗勒集团的支持,还没有彻底消化,简而言之就是自身的努力还不够。”

“倒也是可行。”曾熙说。

“而且,抛开企业角度,站在更高维度,如果又有一家国产汽车得到消费者认可,形成产品热销,挤压谁的市场份额?”常乐问曾熙。

“合资品牌!因为其他国产自主品牌本身就没有多少市场。”曾熙很肯定。

“如果再多上几家呢?”常乐继续问。

“很可能国内汽车市场将成为自主品牌自留地,不再是合资品牌以及进口汽车的主要利润来源地。”曾熙说。

“对!如果形成这样一种市场格局,那么合资品牌以及进口汽车想要在国内市场充分发展,就必须拿出质价一致的产品来。”常乐说:

“而不像现在几万品质能卖十几万,十万品质能卖20多、30多万,甚至40万以上。”

“出现各种质量问题,不仅不解决,还用傲慢态度来对待国内消费者。”

“如果真能达到这样一种效果,那确实可以推广。只不过,变数大、耗时长,而且,上级不一定会同意。”曾熙说。

“单就尹同悦请求,可以尝试。”常乐说:

“我的观点和你一样,同意。”

“但是有两个条件,第一必须付出相应的成本或者说代价;”

“第二是上级是否同意,他们自己去协调,我们不参与、不支持、不拒绝。”

“好!我就将意见反馈给他。”曾熙说。

…………

一天后。

曾熙通过电话告知尹同悦,原则上同意材料面向cheery供应。

但是能否顺利供应,需要尹同悦自己去协调争取,乐达方面不会参与。

“应该的,谢谢您!曾总,协调工作,我们这边全力去争取。”

尹同悦挂断电话,神情振奋,神色激昂。

虽然,能否协调争取成功,尚且是一个未知数。

但是至少迈出了成功的第一步。

“董事长,他们同意了?”助手问。

“是的!但是需要我们去争取,你现在马上预定最近一班机票,我们要最快时间赶回芜州……”尹同悦指示道:

“另外,你安排公司秘书处,准备好请示报告材料。”

“第三件事,你……算了,还是我自己来吧。”

“好!董事长,我已经记下,马上安排。”助手说完快步走出房间。

助手离开,尹同悦立即拨打了一个电话,电话接通,尹同悦立马说道:

“喂,高书记,我是同悦啊……呵呵,哪里,哪里,还要多谢您一直以来的关心支持。”

“是这样,您下午在办公室吗?我有非常重要的事情向您报告,对,非常重要。”

“我现在江州,等会就飞回芜州。”

“好!下午见!”

乐达投资。

余成东来到曾熙办公室。

一推开门,曾熙站起来,将余成东迎进去。

“来,余总,快进来,请坐!”

“额……曾总,您突然这么客气,我有点不适应啊……”余成东说到一半,突然想到什么,急忙说:

“不会是……”

曾熙笑着点头:“你猜的没有错,你要有心理准备。”

余成东心里一紧,小心翼翼地问:“老板对我们的工作不满意?”

曾熙摇头:“不要胡思乱想,目前为止,老板对乐达汽车的发展总体还是很满意。”

“他多次在不同场合认可你的工作。之所以会同意,主要还是有其他方面的考量。”

“当然,现在说这个还为时过早,能不能成算是一个未知数。”

“毕竟材料还是比较敏感,要考虑多方面因素。不过,我个人还是建议你提早做好心理准备。”

余成东舒了一口气:“那就好,那就好!谢谢您的提醒。”

“其实,我已经有心理准备。”

“也理解母公司得决策。从发展看,有竞争才有压力,有压力才有动力。”

“这样才能进一步调动员工积极性,仅仅窝里横,稳坐钓鱼台,不是一件好事。”

曾熙点头说:“你能这样想就更好了。”

“其实我觉得,即便有对方竞争,未必会是乐达汽车的对手。”

“单从研发人员整体水平、规模体量以及工作态度看,应该就不是一个量级。”

余成东说:“您放心,也请您向老板转告,乐达汽车一直准备着。”

“今年下半年,我们将推出一款重磅性新产品,公司一致认为会对新品类产生大冲击。”

“好!我会转告老板,我也拭目以待!”曾熙笑道。

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