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八三看书 > 都市言情 > 商业预见 > 第269章 举全公司机制
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五十万年薪够醒目,引人眼球。可是弊端很明显,那个拿到五十万年薪的人,只能当吉祥物,干不了实事。一个踏实的程序员在万众瞩目的条件下,要么压力巨大,要么找到夸夸其谈的人,不做实事。公司其他程序员能否对五十万年薪的人服气,会不会要求他立马做出成绩,或者五十万年薪的人半年一年没有成果,

“庄总,这是里子,不能给人看的。我们要招能干事的人,不是花架子的人。还有一点,随时谨记和龚先生生死竞争。随时想着龚先生会针对着做什么。人才的竞争是其中最主要的竞争。我们能出五十万,他们能出六十万。”庄廷龙明白了,这件事隐蔽做,符合最大利益。

一件又一件事情达成一致。林青晨有意把刚才紧张心境降下来,“庄总,听说你是军事迷?”庄廷龙最得意的事,在军事圈里有知名度的。他尤其擅长四国军棋,从小兵升级到司令。庄廷龙到全国各地,都有四国军棋棋友接待,戏称他司令,很是让他过了一把瘾。

林青晨不擅长四国军棋,最大升级到连长。“你领导我啊。”庄廷龙很是开心,有一项比林青晨厉害。

“庄总,咱们公司学习军队政委下到连队,保密机制等。”庄廷龙迟疑,“林总,我赞同借鉴军事化组织形式。以前我曾经考虑过,真正实施起来困难重重。”

庄廷龙想这么干就行。林青晨知道困难在哪里,人心不齐,为一个人干活和为一个集体干活不一样。为自己干活,为朋友干活不一样。集体荣誉感会让一个人不好意思成为拖后腿的人。

林青晨准备降低资本股东股份,先降到百分五十以下,分红向职工倾斜。林青晨计划依然采用职工持股的方式,成立几家持股公司。每位职工入职一年后可以获得一定股份,不同岗位不同份额。薪酬采用八级工资制。职工做出特别贡献,可以获得绩点,积累到一定程度,换算成股份。

庄廷龙听明白,林青晨来的根本目的是这个。他的目的要把职工的积极性调动起来,形成战斗力。这个老板比他预想更大方,对互联网的理解更到位。

林青晨没有具体指导网站要做成什么样的。只研究如何发挥职工主观能动性,不是只画饼,实实在在让职工得福利。庄廷龙心潮澎湃,跟着这样的老板干事情,哪有不成的。

两人相谈甚欢,庄廷龙送林青晨出门。门口一位职工装模作样找庄廷龙签字。庄廷龙稍微浏览纸面内容,直接签下名字。那人刚要走,林青晨叫住他,请他到里面办公室。林青晨不说话,只是注视着那个人。那个人紧张不安,豆大汗珠冒出来。“林总、庄总,我不是有意偷听,刚刚的确来找庄总签字,想听听里面有没有人。”

林青晨不说话,庄廷龙有点莫名其妙,跟着老板不说话,若有所思。“林总、庄总,我真不是有意的,你们相信我。”

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