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八三看书 > 都市言情 > 商业预见 > 第68章 职业经理人争议
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候蓁宜没有想到叶然会邀请,和所学专业对口,正可以一展身手,很快跃跃欲试神情,“爷爷,我能去吗?”候蓁宜怕叶然有其他目的,征求爷爷的意见。“我不管,年轻人的事自己决定。老头子老了,你哥哥都能挤兑我。”候玄邡忙解释,“爷爷,我可是一贯尊敬你。”“这次算你对,爷爷认输。”候玄邡不知所措,爷爷还没认输过。候蓁宜惊讶不已,堂兄说什么,能让爷爷认输?

夏美楠替候玄邡说,“爷爷,玄邡偶有一得。您可不能夸奖他,不然尾巴翘天上去。不仅不能夸,还要趁他脑袋还灵光时,好好调教他。”候老爷子呵呵笑,“这小子对候家最大贡献,就是娶了你。有你给他把关,我准备给他压担子。”

叶然、叶世佺、林青晨目送候家一行人,才回家。夏淑吉临时有重要的事情,没法来接机。叶然在车上给沈文玉打电话,沟通聘请候蓁宜担任聚升电器总经理的事宜。沈文玉对此没有意见。剩下征求夏淑吉的意见,股东就可以通过聘请候蓁宜的议案。

林青晨对候蓁宜不了解,没发表意见。自祝世昌教授提出职业经理人制度,大行其道。几位股东凑在一起讨论多次,分歧逐渐显现。候玄邡认为应该积极引进职业经理人,沈文玉乐观其成,夏美楠、夏淑吉纠结哪里找职业经理人。林青晨和叶然讨论过多次,愈发迷惑,上尊神曲酒厂的张良佐、陈用极是否算职业经理人?从某种意义上祝世昌所讲的职业经理人,起源于西方,类似于英国的管家。林青晨提出古代掌柜是不是更符合职业经理人的定位?英国管家不用负责主人的资产保值增值,掌柜则需要负责经营。

谁是职业经理人才是真正的问题。国内有没有职业经理人?上尊神曲酒厂的陈用极比张良佐更像职业经理人,更有能力。可是陈用极本事大,不满足于现有待遇。换一个说法什么样的待遇能够满足陈用极日益增长的欲望呢?陈用极本事大,有没有提出更好待遇的权利呢?股东和职业经理人的博弈才是最大问题。

问题多多,股东讨论多次,无法达成共识。叶然聘用候蓁宜任聚升电器总经理算一次探索吧。林青晨觉得比嘴巴上讨论更为实际。

周家同样在打算聘请职业经理人打理公司。周明中撞车死亡后,周家的继承人人选需要重新培养。周胜安妻子接受不了儿子死亡的事实,基本成病人、废人。周胜安的心智坚定,很快重新振作。纵观周家后辈周明华的能力见识仅次于周明中。但周明中出事后,周明华找人顶替肇事司机指控林青晨指使,结果被林青晨反杀,落得被逮下场。周胜安花费许多人情,才保下周明华。周明华勇气有、想法有,但一意孤行,动作太稚嫩。

周明理、周明智跟名字反着来。周胜安有儿子周明中,对兄弟姐妹的孩子没太在乎,未加以管教,有点长歪。周明猛就是一个莽夫,智商不在线。还有两个侄儿周明远、周明耀,才念小学,有点读书天赋。周胜安打算把他们接到身边,在市里上学可以融入圈子。但妻子整天以泪洗脸,无法照顾周明远、周明耀。周胜安打算请一位保姆来照顾两位侄儿。这位保姆最好有点知识,不要目不识丁的人。

最终,周胜安定下继承人培养计划,不能放弃周胜华。周胜安任命周胜华独立负责一个地产项目,让他自主组建团队。周胜安每天都要听汇报,周明华做什么事,怎么做的,什么结果。周胜安觉得计划很完美,周明华近期培养目标,周明远、周明耀作为远景。

周胜雄和哥哥周胜安谈起聘请职业经理人。周胜安一向很少插手商业上的事,直接让周胜雄看着办。周胜雄一向主导周家商业生意,主意都是他拿。周胜安少有插手。周胜雄处于尊重周胜安,每次事前都要先和哥哥周胜安商量。虽然周胜安很少发表意见,一句你做主就行。但周胜雄习惯每次汇报。这次周胜安照样说你做主就行,后面加一句话,“拿一家企业试点,有效果再全面实行。”

周胜雄其实早有主意,国内哪有职业经理人,外国那才叫职业经理人。周胜雄让合资厂日本人帮忙推荐一位优秀企业家。周家制药厂要聘请重用。

果然合资厂日本人推荐一位北海道的职业经理人,一番交谈,周胜雄很满意。职业经理人确实厉害,对周氏药厂的改革立竿见影。周胜雄跟着学不少招数,管理上轻松不小。

试点效果很好,周胜雄和周胜安商量是否再引进一些职业经理人。周胜安听得很认真。不可否则职业经理人确实有手段,几项改革都有创新。周胜安看得出,有职业经理人后周胜雄轻松很多,但也懈怠,没以前累,同时也没以前雄心壮志。

周胜安反对再引进职业经理人。周胜雄不解。周胜安只好解释,“咱们和日本是合作关系,不是仆从关系。一旦周氏命脉全曝露在日本人眼里,要拿捏周家就太容易。”周胜雄不解,周家和日本人一向合作愉快,哥哥却在防着,犹如防着合作伙伴?有必要吗?“胜雄,不能只看一两个月,至少看看今年或明年的变化。万一我不在了,日本人还会在乎周家吗?你引入职业经理人,等于把周家把柄给了日本人。”职业经理人绝对是一把双刃剑。

国内的职业经理人凤毛麟角,不少家族试验失败。周胜雄独辟蹊径,从国外聘请职业经理人,才得以成功。周胜雄觉得不继续扩大战果,有点可惜。不过周胜雄一向听从周胜安的话,不敢再提接着聘请日本职业经理人。

候蓁宜和父母说打算接受聚升电器总经理的职位。

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