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第16章（第3页）

他还解释：“硕士生来干这个有点太大材小用，就算你能接受，公司也会担心你的稳定性。”

秦擎有点恼：“既然有学历限制，为什么不再招聘公告上明确标注？”

她岂不是白跑一趟，又空欢喜一场？

面试官也觉得这场景挺尴尬的。

“学历这东西吧，一般限低，不会限高，再说高学历也看不上这种工作不会投递岗位。”

秦擎：“我就看上了。”

面试官：“我们工资低……”

“八千不算低，我能接受。”

面试官：“一般……没有那么高。”

秦擎问：“那‘一般‘是多少？’’”

“三千……”

秦擎：“……”

但她认为自己并属于“一般”的那个分类，所以她还想争取一下。

忍痛道：“一开始也不是不行，我对我的实力很自信。你大可以考校。”

大概是为了不冷场，面试官理了理手中的纸质简历，随口问：“那么说说对人力资源的六大模块你了解多少，你认为自己更适合哪一类型的工作？”

秦擎眨眨眼，她更想问六大模块是啥。