手机浏览器扫描二维码访问
“组长,我想组织一个联合经验交流会,每个月一次,轮流由不同班组主持,大家互相学点东西。”
刘好仃愣了一下,随即笑了,“你想做的,就放手去做。”
“那我先回去准备一下。”班长说完就走了。
刘好仃站在原地,望着他远去的背影,心里忽然有点暖。
他知道,改变从来不是一场轰轰烈烈的演讲,也不是一个响亮的口号。
而是像这样,一点一点地渗透进日常。
就像此刻窗外的阳光,不耀眼,却稳稳地照着。
他走进办公室,拉开抽屉,拿出那份文档。
标题是:《团队阶段性目标实施方案·初稿》
他翻到之前那行空白,轻轻地写下:
“我们的方向,终于一致了。”
文档继续往下延伸,新增一页:
协作进度可视化机制
墙体位置:食堂东侧墙面
内容构成:每周协作任务完成率、跨部门合作案例、员工建议反馈栏
更新频率:每周五下班前由小周负责更新
数据来源:开放交流会反馈 + 各班组日报汇总
他放下笔,靠在椅背上,闭眼休息了一会儿。
门外传来脚步声,接着是敲门声。