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第100章 感恩回馈活动2.0版本！（第5页）

“这个提议非常不错！明天就可以开始实施这个新的活动方案。

同时，我决定在你刚刚说的几个奖项上加一个特等奖。”

“特等奖？”这回轮到水淼淼一脸不解地看着罗竸宁了。

“对，特等奖。”

罗竸宁点头笑道：“特等奖就是我们景区的工作指标一份，抽到特等奖的人，只要身体健康，就可以入职我们景区，成为我们景区的新员工。当然，如果对方不想来我们景区，也可以将工作指标有偿转让给别人。”

随着景区生意越来越火爆，景区现有的十几个员工已经远远不够了。

为了应对十一假期的客流量高峰，景区目前还专门招了10名临时工帮忙。

按照目前景区的发展形势，招募新员工是迟早的事儿。

罗竸宁以设立“特等奖”奖励工作指标的方式来招募新员工。

既满足了景区的用工需求，又能增加景区周边村民的参与热情。

可谓是一箭双雕。

“老板果然深思熟虑！”

水淼淼想通其中的关键所在后，不禁被自家老板的天纵之才所深深折服。

两人又就奖励方面做了一些比较深入的探讨。

有了一个比较具体的实施方案。

探讨完2.0版本的“感恩回馈活动”。

罗竸宁抬手看了一眼手腕上的丹尼尔惠灵顿经典款腕表，已经下午2点多，说道：“我找人印奖券，淼淼你先去打个通告贴出去，看看大伙儿对活动改动的反应如何。”

“好的老板，我这就去！”水淼淼领命后，转身出了门。