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第484章（第1页）

有一些大学生在学校里面的英文成绩的确是挺瞩目的，但实际上一点对话能力都没有，都是一些理论巨人实践矮子。

简彤知道这件事以后，主动请缨，要帮忙筛选。

夏瑾烨听到了，觉得这倒也是一个好办法，于是便任由简彤去了，但是没想到简彤这么一次就测试出了很多问题。

“你们酒店的人事部是不是太不给力了？这招的新人以后不管怎么样也应该给一个培训的机会吧”简彤紧紧皱着眉头：“为什么我把人筛选过后，让他们进公司，结果他们却都说自己学不到东西呢。”

“人事部那边的确是有问，不过更多的问题还是来源于新招的新人不给力。”夏瑾烨慢条斯理的看着简彤：“你觉得我把人招进来就是为了让他们在我公司里面学东西的嘛，并不是我只是让他们过来帮我赚钱的。可是他们身上的学生风格太重，所以需要磨练磨练。”

“这话说的倒是也对，不过我看到这里其他的企业好像都是从一点一点开始教起的。”简彤对于经营方面的知识并不多，所知道的全都是自己看过的。

夏瑾烨伸手搂住简彤的腰：“因为每个企业的宗旨核心不一样吗？有的企业是为了稳健发展，有的企业就像是我一样，光是为了赚钱。”

“我这个人才不会平白无故的去教他们经验，想要学经验的，可以去其他公司，我这里只是负责赚钱而已。”

夏瑾烨这边一直都有一个不成文的规定，三个月之内要是没有进行盈利的话，自然而然就是要滚蛋的。

到时候就算是你不走，夏瑾烨也会直接开除。

因为他招收的这些人多半全都是销售，目的就只是为了赚钱，然而一个赚不到钱的销售，所面临的就只能是滚蛋。

“所以说在这三个月之内，他们除了要自己进行学习和寻找经验以外，剩下的就是要努力把利润赚到手。”简彤一边说一边扳着手指头数，数完以后忍不住开口感叹：“短短三个月之内要一个新人做到这个地步，是不是要求太高了”

不过也不得不说留下来的，全都是有赚钱能力的人才。

“放心吧，不会有问题的。对了，你最近几天帮我筛选的那些新人全都怎么样了？有什么好的发现吗”夏瑾烨日理万机，对于面试新人这种事情从来都不关心，如今交给简彤去验证他们的英文能力以后就更不上心了。

简彤摇头：“面试过了好几个，但是口语对话的表达能力全都太差了，也许这样的学生在写试卷方面可以达到100分，但要是论在日常上，恐怕不经历一些培训和训练是拿不出手的，所以我已经把每个人员的能力等级都区分好了，你有空的时候就看看。”

夏瑾烨听到以后放心的嗯了一声，就在这个时候，外面的助理忽然敲门走了进来，用干练简洁的语速解释道：“夏董事长夫人外面有一个很年轻的姑娘要过来面试，说是自己很符合这次的面试要求，希望能够破格给一次机会让她来参加面试。”

因为现在已经过了面试的时间，要在面试只能等到下一轮，所以那个女孩儿才会有这么个要求。

毕竟面试机会这种事儿并不等人，也许人家面试到好的了，就不会再开展下一轮了。