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第110章（第1页）

往后几天, 宁好也??同??样马不停蹄，有很??多关系需要??在年假中走动??维护。闻家昌和李承逸应酬也??多，在家几乎见不到这几个??大忙人。

一晃到了初六上午, 难得他们??三人同??时??在家, 闻家昌把二姐也??叫上，在书??房讨论如何应对开春可预见的离职潮。

闻斯峘虽不懂工程, 但因为担心宁好，还是想知道得多一点??。他现在是除陆昭昭和宁好之外能登录那个??网址听见书??房谈话的第三人。

直到此刻他才得知, 春节前宁好并没有解决全公司奖金缩水的矛盾。

她只是宣布了奖金节后发放。

闻家昌和李承逸都不理解她这么做的用意，只是单纯的拖延, 再怎样也??拖不过四个??月。

宁好拿出了一份她整理好的纸质材料, 为了让老花眼的闻家昌方便特地换成稍大的字号：“我不打??算按固定比例下调工程部所有人的奖金。节前我带着工作组去过江城每一个??工地，按照海源的标准给??各项目部打??分??。根据打??分??结果, 我也??在每一个??项目部组织过总结复盘会议，基本做到对每个??中层管理人员的工作心中有数。之后, 通过工作组评定、项目□□和项目内背靠背评定三种方式交叉评定，给??出了工程部每个??人的评估报告，开春后上班第一天，他们??每人能在OA系统中接收到自己??的这份报告，这将作为接下来发放奖金和调薪的主要??标准。”

闻家昌认真读了几页，上面是非常精细的评分??标准和打??分??情况，靠后有可视化图表，所有项目部工作优劣一目了然??。

当初让李承逸去海源挖人，其实就是希望能物色到合适的人把这套标准带过来，显然??孙国栋没这份用心。

闻家昌摘下眼镜，肯定宁好的工作：“你们??效率很??高。不错不错。”@无限好文，尽在晋江文学城

宁好一边笑眼弯弯看着李承逸一边说：“大哥亲自跟工作组谈话，说一定要??在年前做完，所以大家都比较积极，一鼓作气。”

闻家昌挑了挑眉，看向李承逸，潜台词问他还有这本事？

实则宁好全程让李承逸有参与??感，给??他充分??的错觉，这一切都是有他主导，其余人包括宁好只不过听命行事，偶尔提提建议。

此刻他洋洋自得的神情让闻家昌安心，欣慰点??头??，重新低头??看了一会儿，翻到最??后还意犹未尽。

他再次抬头??：“……不过员工个??人的评估报告，应该是覆盖不了项目部所有人吧？有一部分??老员工没在项目点??上，而是在平台。”

“爸，”李承逸接嘴，“我就是觉得平台太臃肿，想精简机构，裁掉大部分??人……”

“胡闹！”闻家昌拍案，“现在在平台做管理的人你都得喊叔叔伯伯，你想什么呢？裁人？”

李承逸：“这些人不创造价值，没必要??养着。”