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第184章 招募计划制定（第2页）

林风听后，眼睛一亮，说道：“没错，特殊技能的成员是组织不可或缺的力量。在招募时，我们要鼓励报名者展示自己的特殊技能，无论是什么技能，只要能为组织所用，都应给予重视。”

除了能力方面的要求，林风强调：“强烈的正义感和责任心是我们招募成员的核心标准。守护组织肩负着对抗邪恶、守护世界和平的重任，如果成员没有坚定的正义感和责任心，那么我们的组织将失去灵魂，无法真正履行使命。”

众人纷纷点头表示认同。一位长者感慨地说：“这一点至关重要。在筛选过程中，我们不仅要通过交谈了解报名者的想法，还要观察他们的行为举止，从细节中判断他们是否真正具备正义感和责任心。”

在确定了招募范围和基本条件后，他们又开始讨论招募的流程和具体环节。

林风说道：“我们可以分三轮进行招募。第一轮，先进行报名登记，收集报名者的基本信息，包括姓名、年龄、来自哪里、擅长的技能等。同时，让他们简单阐述自己加入守护组织的动机和志向。”

灵悦接着说：“第二轮，按照我们刚才讨论的，针对身体素质、魔法天赋和特殊技能进行测试。这一轮要严格筛选，确保留下有潜力的候选人。”

苏瑶补充道：“第三轮，进行团队协作和心理素质的考核。可以设置一些团队任务，观察报名者在团队中的表现，看他们是否具备良好的沟通能力、协作能力和领导能力。同时，通过一些模拟场景，考验他们的心理素质，比如面对危险时的应变能力、面对困难时的坚韧程度等。”

随着讨论的深入，一份详细的招募计划逐渐成形。大家对每一个环节都进行了细致的分析和规划，力求招募到最优秀、最合适的成员。

天色渐晚，窗外繁星点点。房间内，众人看着写满了招募计划要点的纸张，心中充满了期待。这个计划凝聚了大家的智慧和心血，他们仿佛已经看到了守护组织未来的蓬勃发展。然而，他们也深知，招募之路并非一帆风顺，前方可能会遇到各种挑战和困难。但此刻，他们已经做好了充分的准备，带着坚定的信念，即将开启守护组织的招募之旅。接下来，在周边城镇的招募过程中，又会遇到哪些有趣的人和事呢？一切都充满了未知与惊喜，等待着他们去探索。

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