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第754章 培训班开班（第2页）

与此同时，乐松盛将最终确定的十八人名单交给了方别。

时间跨度虽长，但一切谨慎起见，多花点时间也是值得的。

十二位老药工，年龄在四十到六十岁之间，个个都有二三十年以上的制药经验，其中领头的牛师傅，更是同仁堂昔日的炮制组组长。

新增加的六位年轻人，四女两男，这倒不是乐松盛寻找，而是方别拜托萧老挑选，这些人背景干净，学习意愿强烈。

培训场地准备妥当后，方别又被拉着给众人开了一次全体会议。

十八位学员整齐坐在北屋的长凳上，阳光透过新糊的窗纸洒进来，映着一张张或沉稳或朝气蓬勃的脸。

方别站在黑板前，目光扫过众人。

方别当上副院长以来还是主抓一线，对于行政这一块没怎么插手。

也就是说，这种场合他还没怎么经历，但方别并不是扭捏怯场的性子。

他开门见山：“各位老师傅，各位年轻同志，今天把大家请到这里，是为了一件要紧事，为我们在香江筹建的振华药业，培养第一批技术骨干。”

底下微微有些骚动，尤其是几位老药工，互相交换着眼神。香江，对大多数人而言，是个遥远而陌生的地方。

方别继续道：“振华药业，是娄振华先生与乐家共同筹办，旨在将咱们的中成药，用现代的工艺和设备生产出来，不仅供应香江和南洋，将来还可能走得更远。在座各位，都是精挑细选出来的，有的是一辈子跟药材打交道的老行尊，有的是医院里肯学肯干的年轻人。未来三个月，咱们就在这里，系统学习现代制药的流程、规范，还有香江那边的生活常识和简单粤语。”

他顿了顿，语气更加恳切：“我知道，让大家离开熟悉的岗位和环境，去学新东西，甚至可能要去一个完全不同的地方工作，心里难免有顾虑。但请大家相信，这是一条既能发扬咱们中医药优势，又能为国家、为集体创造价值的新路。培训期间，待遇从优，家庭困难组织上也会酌情照顾。学成之后，愿意去香江的，振华药业将提供有竞争力的薪酬和保障；愿意留在内地的，也会成为未来同仁堂或医院制剂室的技术核心。”

牛师傅第一个站了起来，他年近六十，头发花白，但身板挺直，声音洪亮：“方院长，我老牛在同仁堂干了四十二年，炮制过的药材堆成山。别的不敢说，药材的好坏、火候的把握，这双手还认得清。您和乐副市长信得过咱们，把这么要紧的事托付下来，我老牛没二话，一定把压箱底的手艺拿出来，带着年轻人把事办好！”

有了牛师傅带头，其他老药工也纷纷表态支持。

年轻人们更是眼神发亮，拍着胸脯。

方别双手虚压：“有牛师傅和各位老师傅坐镇，咱们这培训班就成功了一半。接下来，咱们分两步走：理论学习和实操训练。理论学习包括药材学、方剂学、现代制药基础、卫生规范，还有简单的粤语和香江概况，由我、元雅大夫和娄家请来的先生轮流授课。实操训练就在东厢房，从最基础的药材净选、切制、炮制开始，逐步过渡到模拟的提取、浓缩、制粒、灌装。设备图纸和操作手册，娄叔会尽快从香江寄来。”

他转向乐瑾：“乐瑾，你负责培训期间的日常协调和记录，有什么问题及时沟通。牛师傅，实操这块，特别是炮制火候和药材配伍的拿捏，请您多费心把关。”

牛师傅拍着胸脯：“包在我身上！”

方别又对那六位年轻人道：“你们年轻，学理论快，但经验不足。白天跟着老师傅们手把手学实操，晚上我建议你们结成对子，互相考校理论，有不懂的记下来，集中问我。三个月时间不短，但要学的东西很多，必须抓紧。”