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第2428章 酒桌谈话（七）（第2页）

“王伯伯，您说得没错，咱们国家呢，确实是一直在致力于改善国家的营商环境，政治环境，还有把蛋糕做好，分得更细。

就像我刚才所说的，当你发现了一只蟑螂的时候，暗处已经有无数只蟑螂了，而且这些年来你们也看到了，就最近几年我们打掉的老虎有多少只，我们拍死的苍蝇有多少只。

多很多，但是有什么用呢？这些贪腐的老虎如前赴后继一般，打死一只，还有一只，这苍蝇坑是打也打不完，弄也弄不尽。

什么因为这是人性，因为没有监督，因为没有镣铐。

其实，严格意义上来说，现在咱们的政府官员对他们监督，我感觉真的是太少了，一个政府的副职，咱说句不好听的，贪污几个亿，难道他的上级难道当地的领导，难道当地的监管部门真的没有发现吗？

是没有发现，还是不敢查，还是不能查，还是说他的权力已经蔓延到了各个岗位，还是说咱们监管部门已经失效了？

如果说贪污个几百万，上千万，甚至都可能情有可原，但是贪污几个亿呢？如此庞大的一个数据，真的就一点没有感觉到吗？

大家都不是智力障碍者，我想你们也不是智力障碍者，而出现了这种问题，说明什么，说明已经成为既得利益团体，大家已经绑定在一艘船上了。

那些被干掉的，其实真正是因为反腐倡廉处理掉的嘛，很多甚至是政治牺牲品，甚至是因为他们的后台倒下了，所以他们就需要被干掉，正好被拉出来示众一番。

我知道我这种想法肯定是有些偏激，但是实际情况和这又能差得了多少呢？

至于王伯伯您说的末位淘汰制对这些日子我也看到了，到处是宣扬得沸沸腾腾。

是说句心里话，我呢是做企业的，对于末位淘汰制这样的工作，我们之前也组织过，也制定过，可是很快我们就不再进行执行了。

因为我们发现一个非常有意思的事情，那就是末位淘汰的，淘汰的都是基层员工，淘汰的都是那些老实干活的员工，淘汰的都是需要的人。

而真正需要淘汰的，却没有一个被淘汰掉。

因为淘汰的规则是那些上层领导制定，是那些后勤人员制定结果导致，那些该被裁撤的后勤，那些没有用的岗位，反而越来越多。为了制定这个政策，反而又多成立了几个部门。

导致一线的员工和那些没有关系的老师的员工全部被裁撤，而那些有关系的甚至是领导们，然后反而吃个盆满钵满。

王宝宝当然了，不要我说话难听啊，我们昊阳集团其实管理是非常严格的，对于吃拿卡要，对于裙带关系查得是非常严格。

是咱们国家的这些企业，我就不好说了，据说许多当地的地方性国企，他们都是各个领导的关系。